psicologia industrial



Evaluación # 1
Psicología industrial
Psicología Organizacional
1. Se encarga de la selección, formación, y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo.2. La psicología industrial ase más énfasis, en reclutamiento, entrevista, capacitación, en la industria.

3. Es mas aplicada a la industria o procesos industriales, dejando por fuera lostrabajos en servicios.
1. Se encarga del estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano en las organizaciones, contribuye a la generación de valor mediantela gestión y el desarrollo del talento humano.
2. La psicología organizacional, su tarea principal es desarrollar y potencializar al capital humano con el que cuenta una organizacon.
3. Laorganizacional tiene por objeto de estudio a la institución (empresas corporaciones o clubes) haciendo mas foco en el grupo de integrantes y pude darse en ámbitos laborales o no laborales, con gente que sonempleados o no.







Autor
Antecedentes
Modelo o escuela
Aplicación en la organización
1. Martin Seligman



















2.Albert Bandura3.Frederick Herzberg














4. David McClelland



















5.Abraham Maslow
















6.Wayne Dyer












7.Nathaniel Branden




















8.Stphen Correy














(nacido el 12 de agosto de 1942 en Albany, New York) Es un psicólogo y escritor norteamericano.Se le conoce principalmente por sus experimentos sobre la indefensión aprendida y su relación con la depresión. En los últimos años se le conoce igualmente por su trabajo e influencia en el campo dela psicología positiva.


4 de diciembre 1925, canadiense, psicólogo, conocido por su Teoría del aprendizaje social
concepto de autoeficacia
el experimento del muñeco bobo,
Teoría del auto...