psicologia industrial

TEORÍA DE ALDERFER (TEORÍA ERC) Esta teoría, postulada por Clayton
TEORÍA DE ALDERFER (TEORÍA ERC)

Esta teoría, postulada por Clayton
Alderfer, tiene una relación estrecha con la teoría de lasnecesidades de
Maslow.

Alderfer propone tres grupos de
necesidades primarias: Existencia (E), Relaciones (R) y Crecimiento (C), de ahí
las siglas de su tesis.

1. EXISTENCIA (E): Agrupa lasnecesidades
más básicas consideradas por Maslow como fisiológicas y de seguridad.

- Necesidades Fisiológicas:
Alimentación, agua, aire.

- Necesidades de
Seguridad: Empleo, sueldos(ingresos), protección física.

2. RELACIÓN (R): Estas necesidades
requieren, para su satisfacción, de la interacción con otras personas,
comprendiendo la necesidad social y el componente externode la clasificación
de estima efectuada por Maslow.

- Necesidades Sociales:
Ser Aceptados, relacionarse con los demás.

- Necesidades de Estima:
Recibir reconocimientos.

3.CRECIMIENTO (C): Representado por el de
crecimiento interno de las personas. Incluyen el componente interno de la
clasificación de estima y la de autorrealización.

- Necesidades de Estima:Deseo de tener una imagen positiva de si mismo.

- Necesidad de
autorrealización: Satisfacción alcanzada por el cumplimiento de las
aspiraciones, de los sueños.

DIFERENCIAS CON LAPIRÁMIDE DE MASLOW



La teoría ERG representa
una forma distinta de agrupar las necesidades consideradas por Maslow, y se
distingue de la teoría de este último en los siguientes aspectos:

- LaTeoría ERC no
considera una estructura rígida de necesidades, en donde debe seguirse un orden
correlativo para su satisfacción.

- En contraposición a
Maslow, quien considera que las personaspermanecen en un determinado nivel de
necesidades hasta tanto sean satisfechas, esta teoría considera que si el
individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece una...