Psicologia industrial

Páginas: 4 (885 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2012
Con la ayuda de su libro de texto, desarrolle las siguientes actividades:

1. A partir de las opiniones de tres autores diferentes (debe nombrarlos) elabore su propia definición de Organización.Una organización es un grupo grande de personas dedicada a actividades mutuamente dependientes con algún propósito en especifico
es un sistema diseñado para alcanzar sientas meta y objetivos
unaorganización solo puede existir cuando hay personas que se comunican entre si y están dispuesta a trabajar por una causa determinada
(Autores)
Tirso Mejia Ricart Gusmán
Simón Andrade EspinozaAlexei Guerra Sotillo

2. Explique brevemente el concepto de La Organización como máquina. A que autor o escuela debemos este enfoque?


La Organización como máquina tiene un autor muycaracterístico, Taylor, donde posteriormente expondré sus ideas.
Morgan fue quién a partir de su Teoría Clásica de Dirección, emplea el término de maquina militar para designar a esta organización. Posee unosprincipios como son la autoridad, responsabilidad, jerarquización del mando y disciplina en los empleados.
La organización racional del trabajo se fundamenta en el análisis del trabajo operacional,en el estudio de los tiempos y movimientos, en la fragmentación de las tareas y en la especialización del trabajador. Se buscaba la eliminación del desperdicio, de la ociosidad de los obreros y lareducción de los costos de producción. La única forma de obtener la colaboración de los obreros se logró a través de los planes de incentivos salariales y de premios por la producción, con base en eltiempo estándar y en la convicción de que el salario constituye la única fuente de motivación para el trabajador. El diseño de cargos y tareas enfatizaba el trabajo simple y repetitivo de las líneas deproducción y montaje, la estandarización y las condiciones de trabajo que aseguraran la eficiencia. Se comprobó que no se avanzaba racionalizando el trabajo del obrero, si el supervisor, el jefe, el...
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