psicologia industrial

Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la
supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo.
Esta especialización, por lo tanto, analiza elcomportamiento humano en
el ámbito de la industria y los negocios.

Es el comportamiento humano en el
ámbito de las organizaciones
empresariales y sociales.

La
psicología
del
trabajo
y
de
lasorganizaciones o psicología organizacional es una
ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la cual
se encarga de estudiar el comportamiento del ser
humano en el mundo del trabajo y de lasorganizaciones, a nivel individual, grupal y
organizacional.

Su finalidad principal se resume en dos: mejorar el
rendimiento y la productividad así como potenciar el
desarrollo personal y lacalidad de vida laboral de
los empleados en el trabajo. De este modo la
psicología del trabajo y de las organizaciones intenta
conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes
aspectos de laorganización, como su estructura,
clima, cultura, sus sistemas sociales y sus proceso

Eficiencia,
productividad y
seguridad.
EFICIENCIA: es la capacidad de disponer de alguien o de
algo paraconseguir un objetivo con el mínimo de recursos
posibles. No debe confundirse con eficacia, que se define
como ‘la capacidad de lograr el efecto que se desea o se
espera’.

PRODUCTIVIDAD: Laproductividad es la relación entre la cantidad
de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos
utilizados para obtener dicha producción. También puede ser
definida como la relación entrelos resultados y el tiempo utilizado
para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el
resultado deseado, más productivo es el sistema.

SEGURIDAD: cotidianamente se puede referir ala ausencia
de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el
término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la
que haga referencia. En términos generales, seguridad...