Psicologia Industrial

RELACIONES LABORALES
Hemos Diseñado y Ejecutado  una amplia gama de Talleres de Capacitación que contribuiran al surgimiento de las potencialidades de sus Trabajadores y su Empresa. 
*Desarrollo de las Relaciones Humanas en la Organización.
Desarrollar habilidades para mejorar las relaciones al interior de la empresa, transformándose los participantes en agentes activos en el mejoramientode las relaciones humanas de la organización.
* Técnicas de comunicación en Ventas. 
Implementación de Estrategias para desarrollar destrezas y habilidades de comunicación interpersonal quepermitan mejorar la gestión de ventas.
* Comunicación Efectiva.
Conocer y adquirir técnicas comunicacionales que permitan dirigir grupos de trabajo en un clima de confianza propicio para el logro delas metas de la organización
* Fomento de las comunicaciones para la excelencia laboral
Desarrollar habilidades comunicacionales que les permita mejorar sus relaciones laborales y personales eincorporar conocimientos y técnicas que les permita optimizar el logro de los objetivos de la organización.
* Supervisión y Liderazgo.
Desarrollar habilidades y adquirir conocimientos que permitanejercer un liderazgo eficaz y eficiente, conformando equipos de trabajo comprometidos con las metas de la Empresa.
* Técnicas de Adaptación a los Procesos de Cambio.
Desarrollar habilidades quepermitan visualizar los procesos de cambios como una necesidad para la empresa y una oportunidad para desarrollo personal y laboral.
* Técnicas de Negociación.
Incorporar conocimientos teóricos ydesarrollar habilidades y destrezas que permitan implementar técnicas de negociación para un desempeño más eficiente.
* Entrenamiento en la empresa, gestión del talento humano.
Conocer yaplicar los elementos básicos del entrenamiento, con el fin de mejorar la gestión, potenciando el talento personal de cada miembro de la organización.
* Inteligencia Emocional
Conocer la inteligencia...