Psicologia Institucional

Psic institucional : Capítulo reciente en el desarrollo de la psicología , y nadie puede apoyarse en una vasta experiencia.
A) El psicólogo como profesional debe pasar de la actividadpsicoterapéutica (enfermo y curación) a la de la psicohigiene (población sana y promoción de salud)
B) Para ello se impone un pasaje de los enfoques individuales a los sociales.
Enfoque social doble: por un ladocomprende los modelos conceptuales receptivos y, por otra parte, la ampliación del ámbito donde se trabaja.
Para lograr todo esto, es necesario el desarrollo de nuevos instrumentos de trabajos:conocimientos y técnicas que pueden hacer viable la tarea y fructíferos los principios.
La psicología se desarrolla ganando terreno a la abstracción y afirmándose gradual y progresivamente en el terrenode lo concreto.: desde la psicología inhumana del hombre, hacia una psicología que capte lo específicamente humano.
1. Estudio de partes abstractas y abstraídas del ser humano ( atención, memoria,juicio, etc)
2. Estudio del ser humano como totalidad pero abstraído del contexto social.
3. Estudio del ser humano como totalidad en las situaciones concretas y en sus vínculos intrapersonales(presentes y pasados )

- Ámbito psicosocial (individuos)
- Ámbito sociodinámico (grupo)
- Ámbito institucional (instituciones)
- Ámbito comunitario ( comunidades)
Psicología institucional: serequiere y se implica en reforma de los modelos conceptuales y aplicación del ámbito del trabajo.
Estudio de las instituciones3 capítulos fundamentales:
1. Estudio de la estructura y dinámica de lasinstituciones
2. Estudio de la psicología institucional
3. Estrategia del trabajo de la psicología institucional
La psicología institucional se caracteriza por el ámbito y por sus modelosconceptuales dentro de su estrategia se incluye, como parte fundamental, el encuadre de la tarea y la administración de los recursos.
4 tipos de instituciones ( según Young)
1. Culturales básicas: Familia,...