psicologia laboral

TEMA: LAS GENERACIONES LABORALES

Objetivo: Conocer y analizar las actitudes socio-laborales acorde a la clasificación generacional, Baby Boomers, Generación “X” y Generación“Y”

Nota: Esta tarea consta de dos partes, son individuales, favor de no hacerlo en equipo ni intercambiar ideas.

1ª Parte:
Investiga las siguientes características de lasgeneraciones: Baby Boomers, Generación “X” y Generación “Y”:
• Rango de edad
• Por lo menos 5 características distintivas de su estilo de trabajo
• 5 Actitudes positivas en general
•5 Actitudes negativas en general
• Conclusión personal por que es importante conocer estas características

Incluye tus hallazgos en el cuadro comparativo que se encuentraen el blog: cuadro_comparativo

Nota: el cuadro debe contener todos los datos que se indican

Instrucciones
• No modifiques el formato del cuadro, sólo agrega lainformación necesaria.
• Graba el archivo con; apellido, nombre, cuadro ej:
hidalgo miguel cuadro
• Envía el archivo a mi correo a más tardar el 24 de Mayo a las 20 horas, enel asunto indica “tarea cuadro”.

Acude con una copia de tu cuadro, lo vas necesitar para el trabajo grupal.

2ª Parte
Leer el caso “La generación y en la fuerza laboral”(anexo en blog) y contesta las siguientes preguntas:

1. Cuál es la problemática que se está presentando, indica todo lo que infieras
2. Cuáles son las actitudes positivas ynegativas de Sarah
3. Cuáles son las actitudes positivas y negativas de Josh
4. Cómo pueden trabajar juntos, proponer soluciones a corto plazo

• Envía las as respuestas del casoa mi correo más tardar el 24 de mayo a las 20 horas, graba tu archivo de la siguiente manera: apellidos nombre generacion y, enviar a, en el asunto indica “tarea y”