psicologia laboral

PSICOLOGIO LABORAL
MI PARTE
Otros problemas de las negociaciones colectivas.
Nuevos problemas
· Las relaciones laborales y la negociación colectiva en el ámbito de las empresasmultinacionales,
· El empleo y las remuneraciones,
· La defensa de los derechos laborales- sustancialmente los que se relacionan con las libertades sindicales y la negociación colectiva.
· La flexibilizaciónde las relaciones laborales, y
· El desarrollo de mecanismos de representación lo más amplios posibles. Esto constituye un reto en particular para los sindicatos, debido al incremento de lainformalidad y la existencia creciente de trabajadores ubicados fuera de las filas del La negociación colectiva debe ser un instrumento para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadoressindicalismo, a los que no alcanza la negociación y los convenios colectivos.
¿Que desean los miembros del sindicato?

Definición: según el art.317 de el Código de Trabajo, Sindicato es toda asociación detrabajadores o de empleadores constituida de acuerdo con el Código de Trabajo de la Republica Dominicana, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.

Segúnel art.319 del Código de Trabajo de la Republica Dominicana; los sindicatos de trabajadores pueden ser de empresas, profesionales o por rama de actividad.

Los Sindicatos son exclusivos de losempleadores y los trabajadores, los directores, gerentes o administradores de una empresa no pueden ser miembros de un sindicato de trabajadores.

Fines Sindicales

Según el art.325 del Código deTrabajo de la Republica Dominicana.- son fines de los sindicatos:

1º. El estudio de las condiciones en que se realiza el trabajo en la empresa, profesión u oficio a que concierne el objeto de laasociación.

2º. La celebración de convenios colectivos de condiciones de trabajo, la protección y defensa de los derechos que de estos convenios se deriven y la revisión de los mismos por causas...