Psicologia Laboral
Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2012
Psicología Laboral
Nombre : Jocelyn Leiva Lizama
Fecha : 19 de marzo 2012
Profesora: Gladys Garcés Gonzales
IntroducciónEn el presente informe podremos encontrar definiciones de conceptos importantes para la sociedad tales como, buen trabajo, calidad de vida, organizaciones en la actualidad y cambiossociales.
Analizaremos como están insertados cada uno de ellos en nuestra sociedad y lo necesarios que son para nuestra vida.Buen trabajo: buen trabajo es aquel que no solo da sustento, sino que también entrega realización, entrega, proyecciones y felicidad al trabajador y su familia
Calidad de vida: Es unconcepto utilizado para evaluar, el bien estar social general de individuos y sociedades por si.
Organizaciones en la actualidad: En la actualidad las organizaciones se enfrentan con elreto de satisfacer las necesidades de “alguien” su cliente. Esto debido a la importante búsqueda y uso de bienes y/o servicios para realizar las actividades cotidianas.
Cambio social:
Seentiende por cambio social la variación de las estructuras de la sociedad conformadas por valores éticos y culturales, normas, símbolos y productos culturales, a causas de fuerzas internas y externas(multiplicidad de factores) en el devenir histórico, afectando la forma de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social, y es estudiado por numerosas Ciencias Sociales, como laSociología, la Antropología, la Economía, la Política y la Historia, entre otras.
Síntesis de los conceptos
Un buen trabajo no solo consiste en una buena remuneración, tambiénhay otros factores que logran la satisfacción en el, tales como un buen ambiente laboral, bonos de incentivación, beneficios (salud, educación, etc.) Todo esto logara que el trabajador desempeñe...
Nombre : Jocelyn Leiva Lizama
Fecha : 19 de marzo 2012
Profesora: Gladys Garcés Gonzales
IntroducciónEn el presente informe podremos encontrar definiciones de conceptos importantes para la sociedad tales como, buen trabajo, calidad de vida, organizaciones en la actualidad y cambiossociales.
Analizaremos como están insertados cada uno de ellos en nuestra sociedad y lo necesarios que son para nuestra vida.Buen trabajo: buen trabajo es aquel que no solo da sustento, sino que también entrega realización, entrega, proyecciones y felicidad al trabajador y su familia
Calidad de vida: Es unconcepto utilizado para evaluar, el bien estar social general de individuos y sociedades por si.
Organizaciones en la actualidad: En la actualidad las organizaciones se enfrentan con elreto de satisfacer las necesidades de “alguien” su cliente. Esto debido a la importante búsqueda y uso de bienes y/o servicios para realizar las actividades cotidianas.
Cambio social:
Seentiende por cambio social la variación de las estructuras de la sociedad conformadas por valores éticos y culturales, normas, símbolos y productos culturales, a causas de fuerzas internas y externas(multiplicidad de factores) en el devenir histórico, afectando la forma de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social, y es estudiado por numerosas Ciencias Sociales, como laSociología, la Antropología, la Economía, la Política y la Historia, entre otras.
Síntesis de los conceptos
Un buen trabajo no solo consiste en una buena remuneración, tambiénhay otros factores que logran la satisfacción en el, tales como un buen ambiente laboral, bonos de incentivación, beneficios (salud, educación, etc.) Todo esto logara que el trabajador desempeñe...
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