Psicologia Laboral

INSTITUTO ALFREDO ANGELI
TECNICATURA EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO






PSICOLOGÍA LABORAL






2011
INTRODUCCIÓN
La modalidad en la que está planteada la carrera de Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo, supone un compromiso muy fuerte por parte del alumno. Ya que necesita de un ejercicio responsable de la propia autonomía. Esto implica cuestiones actitudinalesfrente al trabajo intelectual y una organización de la que dependerá el éxito en la empresa. Se trata de llevar adelante un proyecto vocacional en el que las demandas de la carrera se convierten en autoexigencias.
Este cuadernillo fue elaborado para que Ud. tenga a disposición la bibliografía fundamental del Espacio Curricular y a la vez las actividades que le permitirán el trabajo de apropiaciónde la teoría.
Está pensado para que Ud. pueda desarrollar las habilidades del pensamiento ( comprender, comparar, sintetizar, hipotetizar, criticar, etc.) a través del tarea sistemática de resolución de las actividades como instrumento para la apropiación del conocimiento profesional de la carrera de Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Le sugerimos tener en cuenta las siguientesrecomendaciones que redundarán en un aprendizaje más productivo:
• Sistematicidad: Se refiere al trabajo diario y sostenido. Dedicar el tiempo necesario para que la tarea que Ud. planificó realizar sea realmente llevada a cabo.
• Orden: Respetar el orden de las unidades que organizó el docente y sus respectivas actividades.
• Estrategia de trabajo:
1- Lectura comprensiva delmaterial teórico: Se refiere a leer las veces que sea necesario, saber el significado de todos los términos, extraer las ideas principales del texto. Hacer notas al margen, subrayar y /o la implementación de cualquier técnica que a Ud. le resulte eficaz.
2- Ejecución de actividades: Se refiere a:
a) Leer las consignas comprensivamente.
b) Asegurarse que lo interpretado eslo solicitado.
c) Establecer las relaciones entre la actividad y el marco teórico de referencia.
3- En caso de no haber interpretado algún concepto, contactarse con el docente vía mail o telefónica.


4- Plantéese el siguiente interrogante: Qué sé del tema desarrollado en la presente unidad?

Esta propuesta de trabajo posibilita la relación entre los conceptos teóricoscon la práctica concreta, es por ello que se sugiere, cuando así las actividades lo soliciten, insertarse o concurrir a las diferentes instituciones, empresas, industrias, ámbitos en los que se podrá observar la aplicabilidad de los conceptos estudiados. Sólo de esta manera, es decir implicándose en el propio aprendizaje, es que se logrará que Ud. sea un profesional de excelencia, lo que lepermitirá un desempeño de rol ajustado a las demandas del contexto actual.














FUNDAMENTACIÓN
La psicología es una ciencia relativamente nueva, ya que fue una de las últimas en desprenderse de la Filosofía.
Podríamos decir que la Psicología es la ciencia que estudia la conducta del hombre. Es decir las respuestas del sujeto a las distinta situaciones, los aspectos concientese inconcientes, y cualquier manifestación que este produzca en cualquier momento de su vida.
Varias ramas tiene la psicología, la que nos interesa estudiar es la Laboral.
La psicología Laboral es la que se ocupa de todos los aspectos psicológicos del trabajo humano (tales como el análisis de puestos de trabajo, la selección de persona, la patología del trabajo, etc.l), pero poniendo énfasisen el comportamiento individual, en la manera en que el individuo actúa en su contexto laboral, en el carácter de su relación individual con la organización empresarial en la que trabaja.
En este espacio curricular abordaremos las nociones generales de la psicología, algunos elementos derivados de la psicología social para desarrollar finalmente los aspectos fundamentales que hacen a la...