Psicologia Laboral

PROCESO EMOCIONALES
M.A MARTIN JACINTO ESCOBEDO
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Emociones
• Son sentimientos subjetivos como tristeza, felicidad y miedo, que surgen como respuesta a situaciones y experiencias y seexpresan a través de algún tipo de conducta alternada.
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Función de las emociones
• Preparan para la acción: actúan como nexo entre los sucesos ambientales y la respuesta del individuo. • Dan forma anuestro comportamiento futuro: nos sirve para promover el aprendizaje de información que nos ayudara a elaborar respuestas acrtada.
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Funciones de las emociones
• Ayudan para la regulación de lainteracción social: nuestras emociones a través de nuestro comportamiento verbal o no verbal.

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Calificación de las emociones
• Estados de jubilo: emociones positivas de afecto amor, felicidady placer. • Estados inhibitorios: son temor o espanto, preocupación o ansiedad, tristeza o pena.

• Estados hostiles: ira, aborrecimiento, disgusto y celos.
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Temores
• 1) Cosas materiales yfenómenos naturales. • 2) Temores relacionados con personas. • 3)Temores relacionado con las personas. • 4) Temores a los desconocido
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Estrategias para enfrentar el enojo • Ver las situación queesta produciendo desde la perspectiva del otro. • Reducir la importancia de la situación. • Fantasear de cómo desquitarse. • Relajarte.
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Personalidad

• Es la manera relativamente coherente yúnica de sentir pensar y comportare de una persona.
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Personalidad
• Freud: La personalidad es el resultado del proceso e impulsos inconscientes. • Skinner: La personalidad para él era unacolección completa de esquemas de conductas aprendidas.
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Característica que distingue la personalidad
• Extrovertido • Tendencia hablar mucho • No se preocupan • Realistas y objetivos •Sociables • Prefieren trabajar en equipo. • Introvertido • Poco comunicativos • Inclinado a preocuparse • Idealistas y subjetivos • Distantes reservados • Prefieren trabajar solos.
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Temperamento...