psicologia laboral



Psicología Laboral





Nombre y Apellido: Coronel Brenda Micaela





Examen parcial

1) ¿Que es la psicología?
La psicología es una disciplina de objetivos y métodos definidos, junto con la historia, la sociología, la lingüística, la economía, la antropología y varias otras divisiones del saber constituyen una de las cienciasdel hombre.
2) ¿Cómo define Bleger la conducta?
Conducta se refiere al conjunto de fenómenos observables o que son factibles de ser detectados. En el estudio del ser humano también se lo aplicó a todas las reacciones o manifestaciones exteriores, pero esto tiene la connotación de dejar de lado lo más central, los fenómenos propiamente psíquicos y mentales que originan la conducta. Esto seasienta sobre un dualismo cuerpo-mente. Donde la mente es la fuente de todas las expresiones corporales. P. Janet describió una jerarquía de operaciones conductuales:
Conducta animal.
Conducta intelectual elemental,
Conducta media.
Conducta superior.
Áreas de la Conducta.

Las tres áreas están representadas por 3 círculos concéntricos empezando desde adentro hacia fuera se encuentran:· Área Mental

· Área Corporal

· Área Mundo Externo

3) ¿Cómo clasifica Maslow las necesidades?
Brinda otra clasificación jerárquica de las necesidades. Diferencia entre su relativa fuerza Impulsora en caso de que entren en conflicto mutuo las “inferiores” son las que más imperiosamente requieren ser satisfechas y se imponen las otras, menos potentes son, también de aparición más tardíaen la evolución psicológica y de manifestación menos frecuentes, pero es su desarrollo lo que dota fundamentalmente de cualidades humanas al hombre.
La agrupación es como sigue:
- Fisiológicas
-De seguridad
-De pertenencia a grupos
-NECESIDADES de amor
-De estima
-De expresión de sí
-Auxiliares (saber, comprender, libertad)

Estudios experimentales sobre la potencia relativade las necesidades fisiológicas, fueron hechas en animales, tomándose como índice la actividad que suscitan cuando son obstaculizadas esto es la cantidad de tentativas que se realizan para alcanzar el objetivo correspondiente a pesar de los obstáculos interpuestos.

4) ¿Cómo define Allport la personalidad?
Allport define a la personalidad como la organización dinámica en el interior delindividuo de los sistemas psicofísicos que determinan más ajustes al medio. El ser humano, como todo organismo vivo se hace en cierta medida independiente del medio que lo rodea en el sentido de que mantiene condiciones internas constantes independientemente de las variaciones que pueden ocurrir en el medio externo.
5) Nombre las características del medio laboral La conducta laboral puede considerarsecomo el producto de la interacción de dos conjuntos de variables: 1) Características más o menos estables del individuo que trabaja (destreza, aptitud, actitud, opiniones y creencias, etc.) 2) características de la situación de trabajo (reglas, costumbres, leyes, tradiciones, etc.)


Trabajo Práctico
Históricamente la psicología se ha dividido en varias áreas de estudiono obstante, estas áreas están interrelacionada y frecuentemente se solapan unas a otras. La psicología fisiológica, por ejemplo, estudia el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso, mientras que la psicología experimental aplica técnicas de laboratorio para estudiar, por ejemplo, la percepción o la memoria.
Las áreas de la psicología pueden también describirse en términos de área deaplicación. Los psicología sociales, por ejemplo, están interesados en las influencias del entorno social sobre el individuo y el modo en que estos actúan en grupo. Los psicólogos industriales estudian el entorno laboral de los trabajadores y los psicólogos de la educación estudian el comportamiento de los individuos y grupos sociales en los ambientes educativos. La psicología clínica, por...