Psicologia Laboral

PSICOLOGIA LABORAL

CRONOLOGIA DE LA PSICOLOGIA


CORRIENTE FUNDAMENTO TEORICO FUNDADORES AÑO Estructuralismo: Busca las estructuras de la mente Titchener 1879
(conciencia) por el método de introspección.Wundt
Funcionalismo: Se debía preocupar básicamente por Charles Darwin 1896
las funciones. William James
Asociacionismo: Estímulo - Organismo - Respuesta = D. Hartley 1920Estímulo / Respuesta. A. Bain
Brown
Conductismo: Estudia la conducta observable y medible Watson 1920por medio de la extrospección. Pavlov

Neoconductismo: Critica los defectos del conductismo, elaboración Skinner 1940
teórica de resultados experimentales, formula Tolman
sistemas, teorías o modelos explicativosPiaget
de la conducta. Skinner

Gestaltismo: Conocida como Psicología de la forma, con 3 Kohle 1890
características fundamentales: cierre, Koffka
organización y relieve, a través de la percepción Wentheimerque abarca la percepción simultánea con todos Metzeger
los elementos. MeringEhrenfels

Psicoanálisis: Psicología teórica que se usa para la investigación Sigmund Freud 1927
y el tratamiento de trastornos emocionales y
mentales a partir de la revisión dinámica del ello,yo y súper yo.

Cognoscitivismo: Adquisición, organización, uso del pensamiento. Whilley 1988
Sperry

Constructivismo: La realidad se percibe a partir de la construcción René K'aes.por el sujeto receptor. Prigogine, Kelly

Análisis Método para analizar nuestra manera de Eric Berne 1920 Transaccional: relacionarnos con losdemás. Tres estados yoicos:
padre, niño y adulto.

Teoría general Estudia la conducta por medio del comportamiento Todos finales S.XIX de los sistemas: humano y los procesos mentales, enfocando los los...