Psicologia Organizacional

102054 PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO DEL
CURSO
Apreciad@s estudiantes:
Para dar inicio a esta tarea, por favor dirigirse al módulo para que efectúen una lectura
deexploración del tópico cero (protocolo académico) y del listado de temas del
contenido en del módulo, que les permitirá contextualizarse del contenido del curso,
como primer paso para desarrollar laactividad.
Actividad:
Elabore un mapa conceptual de la función que la psicología organizacional cumple en
la empresa, no es un mapa conceptual de los contenidos del módulo, es indicar por
medio delmapa conceptual, como está su empresa en los niveles que se indican a
continuación:
Se presentarán 4 Niveles en donde se visualice:
PRIMER NIVEL: Áreas de cobertura (pregunta qué áreas abarca lapsicología
organizacional en la empresa)
SEGUNDO NIVEL: Impacto (efectos al interior de la empresa, en el personal)
TERCER NIVEL: Responsables (Áreas que tienen a cargo ésta área ?)
CUARTO NIVEL:Resultados que esperan obtener (¿qué espera la empresa de sus
empleados, de su personal?).
Intente ser tan gráfico como le sea posible en el proceso de construcción.
OBSERVACIONES:
Podemos visualizarnuestra empresa o la de un compañero o investigar al respecto y
definirlas o partir de otra empresa.
Recuerde, no es un mapa conceptual sobre el contenido del módulo.
Sustentación del mapaconceptual
Una vez elaborado el mapa, elabore una explicación de media cuartilla, por cada uno
de los 4 de los niveles desarrollados, discriminado por cada uno de los niveles
desarrollados.
Esta actividadtiene el propósito generar una reflexión sobre del interés que cada
participante puede tener en los contenidos del curso a través de una socialización de su
reconocimiento y la apertura aldesarrollo de las actividades propuestas.
Éste es un ejercicio productivo de interacción y creatividad para la participación.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA:
El documento se elaborará en fuente Times new roman...