Psicologia Organizacional

UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CACERES VELASQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

C.A.P. ADMINISTRACION Y MARKETING

II SEMESTRE “A”

AUTO EVALUACIÓN Nro. 01

* ¿Qué nombre tuvo en sus inicios la Psicología Organizacional? ¿Por qué?

RECIBIO EL NOMBRE DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL, POR QUE EL PROFESOR WALTER SCOTT, PUBLICO EN 1990 EL PRIMER LIBRO SOBRE PSICOLOGIA DE LA PUBLICIDAD,PRONUNCIANDOSE A FAVOR DE LAS APLICACIONES DE LA PSICOLOGIA EN LA PUBLICIDAD.

* A la ciencia que estudia el comportamiento humano como miembro de una organización se le denomina?

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

* ¿Qué es una Organización?

SON SISTEMAS SOCIALES DISEÑADOS PARA LOGRAR METAS Y OBJETIVOS, POR MEDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS, O DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y DE OTRO TIPO.ESTAN COMPUESTOS POR SUBSISTEMAS INTERRELACIONADOS QUE CUMPLEN FUNCIONES ESPECIFICAS.

* Para que una organización cumpla con sus objetivos cuenta con tres tipos de recursos:

* RECURSOS MATERIALES.
* RECURSOS TECNICOS
* RECURSOS HUMANOS.

* La pirámide ocupacional es la representación grafica de los niveles de jerarquía y autoridad que tiene una organización?

VERDADERO* Los Organigramas son cuerpos sistemáticos que describen la estructura de la organización, son los documentos donde están las normas y los procedimientos de la misma?

FALSO

* Mencione las características de las organizaciones formales?

* PROPOSITO
* ESPECIALIZACION
* COORDINACION
* ORDEN
* AUTORIDAD
* UNIFORMIDAD
* COMPENSACION
* TECNOLOGIA
* SIGNOSY SIMBOLOS.

* Las ORGANIZACIONES SOCIALES, son organizaciones de coordinación que surgen en forma espontánea (sin finalidad ni objetivo)

* Las Organizaciones FORMALES, son aquellas organizaciones cuyos fines, ESTRUCTURA Y DINAMICA se hallan explícitamente definidos.

* Las ORGANIZACIONES INFORMALES es aquella que no posee una META y una ESTRUCTURA definida, pero sin embargo,basta para satisfacer una serie de SUS miembros.

* Escriba cuales son las expectativas que esperan las personas de las organizaciones?

* ADECUADO AMBIENTE DE TRABAJO
* RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSA
* EMPLEABILIDAD Y OCUPABILIDAD
* OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO
* PARTICIPACIÓN EN LAS DECISIONES
* AUTONOMIA Y LIBERTAD
* APOYO Y RESPALDO
* COMPAÑERISMO Y CAMARADERIA* DIVERSION, ALEGRIA Y SATISFACCION (TRABAJO EN EQUIPO)
* CALIDAD DE VIDA.

* Escriba cuales son las expectativas que tienen las organizaciones sobre las personas?

* ENFOQUE DE LA MISION DE LA ORGANIZACIÓN
* ENFOQUE EN LA VISION DE LA ORGANIZACIÓN
* ENFOQUE EN LOS CLIENTES
* ENFOQUE EN LAS METAS Y RESULTADOS
* ENFOQUE EN LAS MEJORAS
* ENFOQUE EN EL TRABAJO ENEQUIPO
* COMPROMISO Y DEDICACION
* TALENTO Y HABILIDAD
* APRENDIZAJE
* ETICA Y RESPONSABILIDAD.

AUTO EVALUACIÓN Nro. 02

* ¿Qué es personalidad?

PATRON UNICO DE PENSAMIENTOS, SENTIMIENTOS Y CONDUCTAS DE UN INDIVIDUO, QUE PERSISTEN A TRAVEZ DEL TIEMPO Y DE LAS SITUACIONES.

* Se refiere a los aspectos hereditarios de la naturaleza emocional del individuo?

ELTEMPERAMENTO.

* Conjunto de rasgos de personalidad, relativamente perdurables, que tienen importancia moral, se refiere a:

EL CARÁCTER

* Por que decimos que la personalidad tiene un origen social?

POR QUE LA SOCIEDAD INFLUYE EN LA PERSONALIDAD DE CADA INDIVIDUO.

* La personalidad tiene la característica de ser constante por que es activa, y esta sujeta a cambios

FALSO* La personalidad es estructural por que es un todo integrado de diversas características biosicosociales.

VERDADERO

* La personalidad es singular por que es única en sus respuestas a estímulos internos y externos

VERDADERO

* Se dice que la personalidad es dinámica porque es permanente y constante en sus manifestaciones

FALSO

* Cuales son los factores determinantes de...