Psicologia Organizacional

TEMA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PREGUNTA1.
Realice un análisis crítico de las motivaciones personales que lo llevaron a estudiar la carrera profesional de Psicología Humana.
Básese en las teorías Motivacionales desarrolladas en la Unidad I del texto de nuestra asignatura,

Según la Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Habram Maslow
La motivaciónpersonal fue NECESIDAD DE AUTORREALIZACION: me sentí impulso el deseo de ser lo que puedo ser, con el fin de cumplir mis objetivos, que se basa en la ayuda humanitaria que puedo dar a mi prójimo. Y más sabiendo que psicología es una carrera de servicio.

Según la Teoría motivacional de Douglas Mc Gregor: Teoría “y”
La ambición de realizarme en la vida y tener una mejor calidad de vida una vezconcluyendo mi carrera surge en mi el deseo de lograr tener la carrera de psicología, asumiendo mis responsabilidades, comprometiéndome de forma segura en hacer todo lo posible de alcanzar mi gran meta.

Según la teoría de Necesidades de Afiliación de David Mc Lelland
El buscar la aceptación de alguna forma de esta sociedad me llevo a estudiar una carrera universitaria pues para mi estudiar ahítiene mas compromiso, responsabilidades y cargos. El de elegir la carrera de psicología es un compromiso con la sociedad y de llenar aquellas inquietudes que existen en mi vida personal puesto que de gran manera me ayuda a sentirme respetada y considerada por mi familia y amistades.

Según la Teoría Motivacional de Madurez de Chris Argyris
Mediante las relaciones interpersonales que frecuentosurgieron en mi la motivación de superación, de comprometerme con mi sociedad brindándole como comúnmente decimos mi granito de arena, y luego tener una independencia segura y suplir mis intereses profundos, como ser humano. El brindar apoyo a las personas que lo requieran.
PREGUNTA 2.
Realice el análisis de puesto y perfil profesional del siguiente cargo:
Coordinador Académico de la EscuelaProfesional de Psicología humana en la modalidad virtual de una Universidad Peruana.
En su trabajo considere:
a) La descripción del cargo
* Dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las labores de los docentes a su cargo.
* Brindar información a los estudiantes acerca del uso de las aulas virtuales.
* Establecer una comunicación adecuada con los estudiantes
*Detectar y analizar las necesidades que se derivan de las actividades académicas y canalizar su solución
* Velar por el buen funcionamiento del aula virtual
* Llevar el control de las estadísticas de las clases virtuales
* Elaborar informes periódicos sobre actividades realizadas
* Supervisar y hacer un seguimiento de pagos mensuales de los alumnos.

b) Las especificaciones delpuesto.

ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD:
Materiales
Uso de computadora, materiales didácticos para los alumnos, siento estos su responsabilidad directa.

Información confidencial:
maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

Toma de decisiones:
Las decisiones que se toman se basan en políticasespecíficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares.

Supervisión:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión específica de manera directa y periódica.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
Relaciones internas:
el cargo mantiene relaciones continuas con unidades académicas de lasdiversas carreras académicas a distancia.

Relaciones externas:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con diversas sedes descentralizadas. En la zona del País y del mundo

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

Ambiente de trabajo:
el cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.

Riesgo:
el cargo está...