PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Para entender con mayor amplitud la definición de La Psicología Organizacionales necesario definir que es La Psicología la cual es la ciencia que está en función de la conducta y el comportamiento delos seres humanos tomando en cuenta la especialización y la diversidad, por lo tanto la Psicología Organizacional enmarca al individuo dentro de la organización, en función del desempeño y deltrabajo en equipo. La Psicología Organizacional surge como una gran necesidad de dividir el trabajo mecánico, operacional y cotidiano de la conducta individual del trabajador de tal manera que se le empiecea dar la importancia que merece como ser humano dentro del marco laboral.



En muchas organizaciones tanto en México como en otras partes del mundo usan el lema de que las personas son la partemás importante dentro de la organización, aunque probablemente no lo llevan a cabo en su totalidad, en nuestro país existen muchas con una gran capacidad para desarrollarse como grandes empresas anivel mundial, pero aun así no lo han logrado. Le han dado paso a empresas extranjeras las cuales han dejado desempleo y empresas nacionales en quiebra.



La globalización trae y ha traído cosasbuenas, pero ha dejado de lado algunos que también deberán ser un reto a vencer de los siguientes años en búsqueda de un equilibrio entre los sectores productivo y el trabajo. Es un reto constante laactualización y defensa de los campos de aplicación de la Psicología Organizacional, cuya finalidad es el bienestar en todas las áreas del fenómeno laboral.



En mi opinión no se le ha dado laimportancia merecida a esta rama, si las empresas fueran más consientes de lo que está sucediendo en realidad en el interior de sus organizaciones podrían resolver una cantidad considerable de susproblemas, y de esta manera ayudarse a tener un mejor desarrollo, crecer como empresas y posicionarse entre las mejores.



El rol del psicólogo Organizacional es el estudio del comportamiento y...