Psicologia organizacional
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2012
102054 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO DEL CURSO
PRESENTADO POR:
MARIA ANGELICA SIERRA PEÑA
COD. 90010777053
GRUPO: 102054_136
LYLIAMDEL ROSARIO GOMEZ SILVA
TUTORA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
CEAD VELEZCOLOMBIA, septiembre 2011
INTRODUCCION
En el campo de trabajo de nuestro curso de Psicología Organizacional es importante orientarnos e indagar de manera individual, a través delreconocimiento del modulo exploración del tópico cero e investigar las funciones de la psicología organizacional de una empresa indicando sus Áreas de Cobertura, impactos, responsables y Resultados que esperaobtener.
De igual manera realizar un mapa conceptual sobre la organización de la empresa.
Mediante el curso de Psicología Organizacional se generan nuevas ideas e innovaciones indispensablespara crecer como profesionales y así lograr un buen desarrollo profesional.
❖ PRIMER NIVEL. (Áreas de cobertura)EL GERENTE: Es el representante legal de la Cooperativa, principal ejecutor de las decisiones de La Asamblea General y del Consejo Administrativo y superior de todos los funcionarios. Eselegido por el consejo de Administración por término indefinido, sin perjuicio de ser removido libremente en cualquier tiempo por dicho organismo.
Deberá reunir los siguientes requisitos:-Tener experiencia en el desempeño eficiente de cargos directivos
-Honorabilidad y corrección, particularmente en el manejo de fondos y bienes.
-Condiciones de aptitud e idoneidadespecialmente en los aspectos relacionados con los objetivos sociales y las actividades de La Cooperativa.
-Formación y capacitación en asuntos cooperativos y financieros.
EL TESORERO: Es la...
RECONOCIMIENTO DEL CURSO
PRESENTADO POR:
MARIA ANGELICA SIERRA PEÑA
COD. 90010777053
GRUPO: 102054_136
LYLIAMDEL ROSARIO GOMEZ SILVA
TUTORA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
CEAD VELEZCOLOMBIA, septiembre 2011
INTRODUCCION
En el campo de trabajo de nuestro curso de Psicología Organizacional es importante orientarnos e indagar de manera individual, a través delreconocimiento del modulo exploración del tópico cero e investigar las funciones de la psicología organizacional de una empresa indicando sus Áreas de Cobertura, impactos, responsables y Resultados que esperaobtener.
De igual manera realizar un mapa conceptual sobre la organización de la empresa.
Mediante el curso de Psicología Organizacional se generan nuevas ideas e innovaciones indispensablespara crecer como profesionales y así lograr un buen desarrollo profesional.
❖ PRIMER NIVEL. (Áreas de cobertura)EL GERENTE: Es el representante legal de la Cooperativa, principal ejecutor de las decisiones de La Asamblea General y del Consejo Administrativo y superior de todos los funcionarios. Eselegido por el consejo de Administración por término indefinido, sin perjuicio de ser removido libremente en cualquier tiempo por dicho organismo.
Deberá reunir los siguientes requisitos:-Tener experiencia en el desempeño eficiente de cargos directivos
-Honorabilidad y corrección, particularmente en el manejo de fondos y bienes.
-Condiciones de aptitud e idoneidadespecialmente en los aspectos relacionados con los objetivos sociales y las actividades de La Cooperativa.
-Formación y capacitación en asuntos cooperativos y financieros.
EL TESORERO: Es la...
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