Psicologia organizacional

Páginas: 47 (11557 palabras) Publicado: 29 de mayo de 2010
Nº 144 Lunes, 28 de julio de 2008 CONSELLERÍA DE TRABAJO Orden de 16 de julio de 2008 por la que se establece el programa de incentivos a las empresas de insercion laboral (E.I.L.) cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y se procede a su convocatoria para el año 2008. Mediante el Decreto 289/1997, de 9 de octubre, esta comunidad autónoma asumió las funciones y servicios transferidos por laAdministración del Estado relativos a la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación y, a través de los decretos 211/2005, de 11 de agosto, por el que se fija la estructura orgánica de los departamentos de la Xunta de Galicia, y del Decreto 536/2005, de 6 de octubre, por el que se establece su estructura orgánica, modificado por el Decreto20/2007, de 22 de febrero, y por el Decreto 14/2008, de 7 de febrero, la Consellería de Trabajo asume el ejercicio de las competencias y funciones, entre otras materias, en lo relativo a las políticas activas de empleo. Las transformaciones que se vienen experimentando en los últimos años en el entorno social, económico, organizativo y tecnológico configuran algunas de las múltiples causas deexclusión social, definida como la imposibilidad de ejercer derechos sociales, fundamentalmente el derecho al trabajo, lo que provoca numerosos efectos colaterales tales como desmotivación personal, abandono de hábitos sociales y laborales. Para paliar dichas situaciones se establecen los procesos de integración social, que tienen una innegable relación con el ámbito del empleo. De esta maneraaquellas actuaciones que amplíen las posibilidades de inserción en el mercado laboral suponen para estas personas una forma eficaz para ser parte activa de la sociedad a la que pertenecen. Impulsado por el Gobierno el proceso de Diálogo Social de Galicia, y como resultado del mismo, la Xunta de Galicia, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), UGT-Galicia y el Sindicato Nacional de CC.OO. deGalicia suscribieron el 5 de febrero de 2007 el Acuerdo sobre objetivos y medidas de empleo de Galicia, que establece los objetivos que es necesario alcanzar en materia de empleo en la línea de convergencia con la media del Estado y con la de Europa, y las medidas y recursos que se implementarán para la consecución de estos objetivos, iniciándose una nueva etapa en el marco de las relacioneslaborales. En concreto, en el acuerdo sobre objetivos y medidas para el empleo en Galicia, se dedica el capítulo octavo a las medidas para conseguir los objetivos de inserción laboral de los demandantes en riesgo de exclusión, estableciéndose medidas concretas en apoyo a este colectivo, a las que responde la presente orden. Es en el Decreto 156/2007, de 19 de julio, por el que se regula el procedimientopara la calificación de las empresas de inserción laboral, se crea su registro

DIARIO OFICIAL DE GALICIA

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administrativo y se establecen las medidas para el fomento de la inserción sociolaboral y, en concreto, en su capítulo V donde, con carácter enunciativo, se establecen las medidas de fomento que a las empresas de inserción laboral podrá destinar la Administración. Esta ordendesarrolla por lo que respecta a la Consellería de Trabajo dicho capítulo, y establece el programa de incentivos a las empresas de inserción laboral (E.I.L.) y su convocatoria para el año 2008. Las bases reguladoras del programa regulado en esta orden establecen un procedimiento de concesión que no tiene la consideración de concurrencia competitiva, dado que de acuerdo con la finalidad y objeto delprograma no resulta necesario realizar la comparación y prelación de las solicitudes presentadas en un único procedimiento, sino que la concesión de las ayudas se realiza por la comprobación de la concurrencia en el solicitante de los requisitos establecidos hasta el agotamiento del crédito presupuestario. Por todo lo expuesto, en el desarrollo de la planificación presentada ante el Comité...
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