Psicologia Organizacional

TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ACTORES

CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL



PRESENTADO POR: DAYANA MARIA OVIEDO ACOSTA
CC; 1066735035


PRESENTADO A: GERMAN GUSTAVOSANDOVAL


CEAD: SAHAGUN CORDOBA

PREGUNTAS

¿Qué entiende por trabajo colaborativo? El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivosespecíficos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.
En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategiastendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activadel recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en elcual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

2.2 ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en elIntermedio de las fechas indicadas? Se debe dar inicio en las fechas indicadas en la agenda del curso academico con anterioridad de cuando inicien para ir haciendo aportes e interactuando con los compañerosdel curso

2.3 ¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cuál sería su rol,
Sustente? Me comprometo a trabajar en el curso dando a conocer mis aportes y ayudando a laconsolidación del trabajo final

PERFIL

4. Actualización perfil: fotografía, dirección, teléfonos, ciudad y correos Electrónicos.

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| dayana Ubicación: | planeta rica cordoba |
Dirección de correo: | damaoviaco@hotmail.com |
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Último acceso: | domingo, 18 de marzo...