Psicologia Organizacional
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2012
EL LIDERAZGO, TRABAJO EN GRUPO, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS CLINICAS ODONTOLOGICAS.
El trabajo en grupo en odontología es una constante que en todaslas clínicas odontológicas exitosas hace parte importante de buenos resultados. Con diferentes talentos, habilidades, costumbres y formas de ser encaminadas hacia unmismo objetivo¸”el éxito de la clínica”
El odontólogo no puede actuar solo ante una parte importante de nuestros pacientes, se impone por tanto el trabajo en grupo comorespuesta y, sin embargo, la forma de actuar en grupo no es única, cada vez aparecen más clínicas en las que de una u otra forma, se asocian diversos profesionales conespecialidades complementarias consiguiendo para la clínica metas a largo o corto plazo, funciones, reglas, confianza, comunicación y lo mas importante resolución deconflictos. El trabajo en grupo no depende solo de la buena coordinación con otros dentistas, sino que, en gran parte, el éxito de los tratamientos dependerá en granmedida de una adecuada comunicación con los técnicos de laboratorio, auxiliares, conserjes del aseo, vigilancia, secretarias, etc. La comunicación se puede cementarsobre una serie de principios básicos entre los cuales destaca: el deseo de alcanzar el objetivo de comunicarse, propósito de trasmitir un mensaje y buscar la forma másadecuada de comunicación en cada caso. La comunicación es un proceso en el que siempre interviene un elemento emisor del mensaje, un medio a través del que se trasmite lainformación y un receptor, que a su vez puede contestar el mensaje actuando en este caso como elemento modulador e, incluso, retroalimentador de la información recibida.
El trabajo en grupo en odontología es una constante que en todaslas clínicas odontológicas exitosas hace parte importante de buenos resultados. Con diferentes talentos, habilidades, costumbres y formas de ser encaminadas hacia unmismo objetivo¸”el éxito de la clínica”
El odontólogo no puede actuar solo ante una parte importante de nuestros pacientes, se impone por tanto el trabajo en grupo comorespuesta y, sin embargo, la forma de actuar en grupo no es única, cada vez aparecen más clínicas en las que de una u otra forma, se asocian diversos profesionales conespecialidades complementarias consiguiendo para la clínica metas a largo o corto plazo, funciones, reglas, confianza, comunicación y lo mas importante resolución deconflictos. El trabajo en grupo no depende solo de la buena coordinación con otros dentistas, sino que, en gran parte, el éxito de los tratamientos dependerá en granmedida de una adecuada comunicación con los técnicos de laboratorio, auxiliares, conserjes del aseo, vigilancia, secretarias, etc. La comunicación se puede cementarsobre una serie de principios básicos entre los cuales destaca: el deseo de alcanzar el objetivo de comunicarse, propósito de trasmitir un mensaje y buscar la forma másadecuada de comunicación en cada caso. La comunicación es un proceso en el que siempre interviene un elemento emisor del mensaje, un medio a través del que se trasmite lainformación y un receptor, que a su vez puede contestar el mensaje actuando en este caso como elemento modulador e, incluso, retroalimentador de la información recibida.
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