Psicologia Organizacional

1.-VISION, MISIÓN Y VALORES
Consulting si emplea estos elementos estratégicos, los conoce el personal debido a que los tienen publicados en el portal y se habla de ellos en el momento de lacontratación
Consideran que los comportamientos ideales para cada uno de sus valores son
Honestidad, respeto profundo por los demás y por uno mismo.
Compromiso, capacidad de entrega que permite obtener eljusto balance de ganar / ganar entre las partes.
Integridad, vivir en congruencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Orientación al Cliente, buscamos la satisfacción del cliente a través de unservicio asertivo con un enfoque a la calidad.
Trabajo en Equipo, el complementar conocimientos experiencias y habilidades es nuestra fortaleza.
Se mide su cumplimiento a través de la observación yevaluaciones de desempeño
Para CONSULTING, todos y cada uno de sus valores son de gran importancia y Estan convencidos que la honestidad, confianza y compromiso son valores que construyenrelaciones de Largo Plazo.



2. PLANEACION Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Misión
Ser reconocidos como la Empresa que ofrece la mejor opción en la Administración Externa de Recursos, servicios de calidad yorientación al Cliente.
Visión
Crecer junto a nuestros Clientes a través de relaciones sólidas, confiables y dinámicas, que se adapten a sus necesidades y nos permitan consolidarnos como la soluciónde “Largo Plazo”.


Valores
Honestidad, respeto profundo por los demás y por uno mismo.
Compromiso, capacidad de entrega que permite obtener el justo balance de ganar / ganar entre las partes.Integridad, vivir en congruencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Orientación al Cliente, buscamos la satisfacción del cliente a través de un servicio asertivo con un enfoque a la calidad. Trabajo en Equipo, el complementar conocimientos experiencias y habilidades es nuestra fortaleza.
Nuestra Filosofía
Todas nuestras acciones buscan la satisfacción total de nuestros Clientes,...