Psicologia Organizacional

INSTITUTO SUPERIOR DE COMPUTACION
I N S U C O

MATERIA:
Psicología Organizacional

Catedrático:
Mtro. Alberto Rosas Rosas T.

Alumno(a): Norma Velázquez Córdova
Matricula: 13151Unidad 1.

Psicología organizacional

Unidad 1. Psicología y Administración

1.- Que estudia la Psicología organizacional?
Es un término moderno utilizado para referirse al estudio de factorespersonales y ambientales que influyen sobre el comportamiento de las personas en el ámbito laboral.
2.- Por que características esta determinado el desempeño de una persona?
Este es determinadopor sus características biológicas y psicológicas, así como su ambiente físico y social de la organización.
3.- Qué aborda y analiza la escuela clásica de la organización científica de Frederick Taylory con que fin?
Aborda científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos, descomponiendo el trabajo en sus elementoscomponentes más simples y buscando los métodos a través de los cuales se lograra incrementar la productividad de los trabajadores
4.- Escriba el primer principio de administración de Frederick Taylor?“Asignar a cada trabajador la tarea mas elevada posible, de acurdo con sus aptitudes personales (selección científica del trabajador)”
5.- Escriba el principio de preparación que formuló Taylor en laAdministración científica?
El principio de preparación contempla la “Posibilidad de seleccionar científicamente a los trabajadores y prepararlos y entrenarlos para que produzcan mas y mejor”
6.- Cuáles la disciplina que esta encaminada a la obtención de resultados?
La administración
7.- Que propósito tiene para el administrador establecer un medio ambiente?
Es el que las personas logrenmetas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales.
8.- Escriba cuatro bases que usa o perseguía el Modelo burocrático al tener una orientación en la...