Psicologia Organizacional
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2012
IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EN NUESTRA SOCIEDAD
Carlos Augusto Espinoza Mondragón
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
En este artículo daremos aconocer la importancia de la psicología en nuestra sociedad de modo a lo siguiente es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones ya que tienecomo métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar esto significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que serequiere que los hechos observados sean públicos y confirmables. La psicología organizacional se orienta alrededor de la teoría actual del trabajo humano. Es aplicadamuchos campos como el desarrollo humano y el de la convergencia a una actividad laboral mucho más responsable y eficaz.
Se aplica directamente a titulaciones de máster,con este módulo se imparte mediante enseñanza a distancia un máximo de 30 créditos en esta especialidad.
Este módulo se puede combinar o complementar con otros módulosy cursos de la misma facultad. Este programa trata sobre la naturaleza del trabajo en la sociedad actual y muestra cómo influye la psicología en la vida de las personasen sus facetas de empleados, jefes, consumidores, candidatos a nuevos puestos o sujetos en pruebas. Explica los principios, puesta en práctica y problemas de lapsicología organizacional o industrial. También considera los últimos temas de este campo como los ascensos, diferencias de género, estilos de comunicación, gestión deconflictos, aspectos humanos de la adaptación a nuevas tecnologías, el problema de las adiciones online, la diversidad cultural y ética en la oficina y otros temas relevantes.
Carlos Augusto Espinoza Mondragón
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
En este artículo daremos aconocer la importancia de la psicología en nuestra sociedad de modo a lo siguiente es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones ya que tienecomo métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar esto significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que serequiere que los hechos observados sean públicos y confirmables. La psicología organizacional se orienta alrededor de la teoría actual del trabajo humano. Es aplicadamuchos campos como el desarrollo humano y el de la convergencia a una actividad laboral mucho más responsable y eficaz.
Se aplica directamente a titulaciones de máster,con este módulo se imparte mediante enseñanza a distancia un máximo de 30 créditos en esta especialidad.
Este módulo se puede combinar o complementar con otros módulosy cursos de la misma facultad. Este programa trata sobre la naturaleza del trabajo en la sociedad actual y muestra cómo influye la psicología en la vida de las personasen sus facetas de empleados, jefes, consumidores, candidatos a nuevos puestos o sujetos en pruebas. Explica los principios, puesta en práctica y problemas de lapsicología organizacional o industrial. También considera los últimos temas de este campo como los ascensos, diferencias de género, estilos de comunicación, gestión deconflictos, aspectos humanos de la adaptación a nuevas tecnologías, el problema de las adiciones online, la diversidad cultural y ética en la oficina y otros temas relevantes.
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