psicologia organizacional

Páginas: 8 (1841 palabras) Publicado: 22 de septiembre de 2014
Instrucciones
1.
Visita un generador de test de personalidad gratuito (consulta Recursos). Estos sitios web ofrecen una plantilla de uso gratuito para el test de personalidad.
2.
Escribe la introducción del test en el campo debidamente etiquetado. La introducción debe informar el examinado para lo que se está probando. Brinda información básica sobre este tema y los criterios utilizados.3.
Escribe las preguntas del test en los campos debidamente etiquetados. Cada pregunta debe estar relacionada con el tema general de la prueba. Por ejemplo, si tu test de personalidad es de tendencias obsesivo-compulsivas, es posible hacer una pregunta como "¿Con qué frecuencia te lavas las manos?"
4.
Escribe las respuestas a cada pregunta en los campos debidamente etiquetados. Las respuestasdeben dar una indicación de cómo la personalidad de la persona que toma la prueba se relaciona con el tema de la prueba. Usando el mismo ejemplo anterior ("¿Con qué frecuencia te lavas las manos?"), La respuesta podría ser "1-5 veces al día", "5-10 veces al día" y "10 + veces al día". Estas respuestas dan una idea de la personalidad del individuo que realiza el test.
5.
Asigna un valorponderado a cada respuesta. Al lado de las respuestas es un campo vacío que permite que se añada un valor. Esto se utiliza para emitir los resultados de puntuación basados ​​en base a las respuestas. Si estás midiendo un rasgo de la personalidad, asigna el valor más alto de la respuesta que pone de relieve la representación más extrema de este rasgo. En nuestro ejemplo, podríamos asignar "1-5 veces aldía", un valor de 1, "5-10 veces al día", un valor de 2 y "20 + veces al día", un valor de 3.
6.
Escribe los posibles resultados de la prueba en los campos debidamente etiquetados al final del formulario de prueba. Cada resultado se basa en una puntuación obtenida mediante el cálculo del valor ponderado de cada respuesta dada. Puedes configurar qué resultado coincide con qué rango declasificación. Cuando un usuario realiza la prueba, el software de la web que emite la prueba suma estos valores y presenta al examinado el resultado apropiado. En nuestro ejemplo, el resultado podría ser el siguiente: "No es compulsivo," "Algo compulsivo" y "Muy compulsivo".


¡Tome este test Psicológico para saber acerca de su personalidad! Este test mide lo que muchos psicólogos consideran ser las cincodimensiones fundamentales de personalidad. Al mismo tiempo que te estás evaluando a ti mismo, se te pide que evalúes a otra persona. Al evaluar a alguien más puedes recibir una evaluación más acertada de tu propia personalidad. También se te dará un perfil de personalidad de la persona que evalúes, lo que te permitirá compararte a ti mismo con esta persona en cada una de las cinco dimensionesbásicas de personalidad. Intenta evaluar a alguien que conoces bien, tal como un amigo cercano, colega de trabajo, esposo(a), u otro miembro de la familia.
Principio del formulario
1. ...es bien hablador
A mi mismo: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

Otra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

2. ...tiende a ser criticón
A mi mismo: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdoOtra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

3. ...es minucioso en el trabajo
A mi mismo: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

Otra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

4. ...es depresivo, melancólico
A mi mismo: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

Otra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

5. ...es original, se le ocurren ideas nuevas
A mi mismo: Endesacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

Otra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

6. ...es reservado
A mi mismo: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

Otra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

7. ...es generoso y ayuda a los demás
A mi mismo: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

Otra: En desacuerdo
1
2
3
4
5

De acuerdo

8. ...puede a veces...
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