Psicologia Organizacional

1) ¿Por qué se plantea que el “impulso conservador” es un recurso válido del sujeto frente a la crisis?
2) ¿Por qué se plantea que las personas construyen un conjunto de significados a lo largo desus experiencias?
3)¿Cómo definiría el concepto de apego? Ejemplifique.
4) ¿Qué es el duelo?
5) Realice una breve descripción del proceso de duelo.



















1)Generalmente el impulso conservador tiende a verse como una forma de ignorancia o como la obstinada protección de ciertos privilegios, en realidad representa algo más profundo que un simple prejuicio ointerés de clase. Se trata de una tendencia necesaria para la supervivencia y para la adaptabilidad, dado que la habilidad para aprender la experiencia depende de la estabilidad del conjunto deinterpretaciones por medio de los cuales predecimos los eventos. Las nuevas experiencias son asimilables solo después de haber sido incorporadas en el contexto de una construcción interpretativa propia, familiar yconfiable de la realidad.

2) Cada persona, de acuerdo a sus experiencias, conocimientos previos y desarrollo cognitivo, construye un sentido propio de los valores. Aunque a todos nos enseñen quela honestidad es algo deseable, y aunque todos lo aceptamos como cierto, la interpretación que haremos de este valor, el sentido que le encontraremos en nuestra vida, será diferente para cada persona.Todas las personas somos diferentes desde muchos puntos de vista: edad, sexo, característica físicas, orientación sexual, personalidad, aficiones, nivel de vida, creencias...
Desde la educación parala paz, se entiende la diferencia y la diversidad existente entre los seres humanos, como fuente de enriquecimiento personal social cuando esa pluralidad se articula en virtud de relacionescooperativas y solidarias. Asimismo, se acepta que tal diversidad conlleve, como consecuencia, divergencias, desencuentros y conflictos. Así, es preciso dota de las herramientas, habilidades y estructuras...