Psicologia Organizacional

Consulte y responda cada una de estas preguntas, puede utilizar las lecturas básicas y recomendadas.
PREGUNTAS
* ¿Qué importancia considera usted que tiene el factor humano en una empresa?* ¿Qué implicaciones tiene para un Regente en farmacia desconocer o hacer caso omiso de los conceptos de Talento Humano en una Organización?

* ¿Qué análisis puede realizar de lasimplicaciones del trabajo para el hombre y la intervención del administrador en ellas?

LECTURAS RECOMENDADAS:
* ARAQUE, P. Julián, RIVERA C. Nicomedes. Psicología Organizacional Capítulos 1y 2.
*SANDOVAL, Myriam. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Unidad 1

PREGUNTAS
* ¿Cómo puede ayudar al Regenteen farmacia las conceptualizaciones en los procesos de selección, adiestramiento y evaluación deempleados?
* Al ser responsable de un proceso de selección de empleados, ¿qué información solicitaría al aspirante al cargo y cómo la sustentaría en beneficio de la empresa?
* ¿Cómoconsidera que influye en el éxito laboral, el proceso de formación de empleados?

LECTURAS BÁSICAS
* GUILLÉN G, Carlos. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA LAS RELACIONES LABORALES, Capítulo 12, 14,15, 16.

PREGUNTAS
* ¿Qué es ser un buen Líder?

* ¿Cuál debe ser el tipo de líder más adecuado en la administración de una empresa y por qué?
* ¿Qué presiones o problemas cree usted quese le puedan presentar como líder al realizar una supervisión directa de trabajos, cómo los asumiría?
* Como líder de una organización, ¿cómo apoyaría la formación de un buen líder o líderes?* ¿Cuáles son los criterios que debe tener en cuenta un líder, con el propósito de lograr eficacia en los grupos?

LECTURAS BÁSICAS:
* GUILLÉN G, Carlos. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA LASRELACIONES LABORALES, Capítulos 18 y 19
* SHULTZ, D. P. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Unidad 7.
LECTURAS RECOMENDADAS
* CHIAVENATO, ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANO, Unidad 6....