Psicologia organizacional
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2010
Cuál es la finalidad del Seguro Social
R= El derecho de la salud, la asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y el otorgamiento de una pensión garantizada por el Estado.Cuantos regímenes hay en la ley del seguro social
R= 2, El obligatorio y El voluntario
Como está compuesto el régimen obligatorio
R= De 5 fracciones: Riesgo de trabajo, Enfermedades ymaternidad, invalidez y vida, Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez, Guarderías y prestaciones sociales.
Cuanto tiempo se debe conservar la documentación
R= 5 años
En qué tiempo se debenregistrar en el IMSS e inscribir a sus trabajadores
R= 5 días hábiles
Cuando no se pueden dar de baja a los trabajadores
R= Cuando se encuentran incapacitados
La baja surtirá efecto al díasiguiente de la incapacidad
La cuota diaria es: Salario tabulado
El salario base: Salario integrado
Salario: es el resultado de los servicios prestados a un patrón.
Salario fijo.- Son loselementos previamente conocidos y que son cuantificables (F.A., P.S. Despensa) y se debe presentar el aviso dentro de los 5 días hábiles. a partir en que sucede el movimiento.
Salario variable.-Son los elementos que se desconocen (T.Ext., Comidas, Viáticos) – El aviso se presenta dentro los primeros 5 días hábiles bimestrales de los meses nones.
-El cálculo es: suma de lo que hayaganado en el bimestre anterior entre el número de días trabajados
Cuando CFE proporciona casa y alimentos, se incrementara un 25% o 50% si recibe ambos.
En tanto el patrón no presente al IMSS labaja del trabajador, subsistirá la obligación de cubrir las cuotas respectivas.
Fechas de pago.- Liquidación mensual días 17 del mes inmediato siguiente y liq. Por retiro, cesantía y vejez, pagosbimestrales los días 17 meses nones
Aclaraciones: 5 días hábiles para formularlas, (únicamente sobre errores aritméticos, mecanográficos, incapacidades y avisos afiliatorios).
Aclaraciones de un...
R= El derecho de la salud, la asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y el otorgamiento de una pensión garantizada por el Estado.Cuantos regímenes hay en la ley del seguro social
R= 2, El obligatorio y El voluntario
Como está compuesto el régimen obligatorio
R= De 5 fracciones: Riesgo de trabajo, Enfermedades ymaternidad, invalidez y vida, Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez, Guarderías y prestaciones sociales.
Cuanto tiempo se debe conservar la documentación
R= 5 años
En qué tiempo se debenregistrar en el IMSS e inscribir a sus trabajadores
R= 5 días hábiles
Cuando no se pueden dar de baja a los trabajadores
R= Cuando se encuentran incapacitados
La baja surtirá efecto al díasiguiente de la incapacidad
La cuota diaria es: Salario tabulado
El salario base: Salario integrado
Salario: es el resultado de los servicios prestados a un patrón.
Salario fijo.- Son loselementos previamente conocidos y que son cuantificables (F.A., P.S. Despensa) y se debe presentar el aviso dentro de los 5 días hábiles. a partir en que sucede el movimiento.
Salario variable.-Son los elementos que se desconocen (T.Ext., Comidas, Viáticos) – El aviso se presenta dentro los primeros 5 días hábiles bimestrales de los meses nones.
-El cálculo es: suma de lo que hayaganado en el bimestre anterior entre el número de días trabajados
Cuando CFE proporciona casa y alimentos, se incrementara un 25% o 50% si recibe ambos.
En tanto el patrón no presente al IMSS labaja del trabajador, subsistirá la obligación de cubrir las cuotas respectivas.
Fechas de pago.- Liquidación mensual días 17 del mes inmediato siguiente y liq. Por retiro, cesantía y vejez, pagosbimestrales los días 17 meses nones
Aclaraciones: 5 días hábiles para formularlas, (únicamente sobre errores aritméticos, mecanográficos, incapacidades y avisos afiliatorios).
Aclaraciones de un...
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