Psicologia OScial

Páginas: 3 (539 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2015
1.- Desde la Mirada de la Psicología Social ¿Qué es un grupo?
Desde la Psicología Social, se entiende que un grupo es un conjunto restringido de personas (2 o más) que ligadas por constantesespacio temporales, articulado en su mutua representación interna, se propone en forma implícita y explícita una tarea que conforma su finalidad, interactuando entre si y adjudicándose roles. Los grupospueden interactuar entre sí, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones pero, sobre todo, participando de un sentimiento común: el “nosotros” grupal, espíritu de equipo que los mantiene unidos almenos durante el tiempo que permanecen unidos hacia el objetivo propuesto.
Y tienen mayor o menor duración, según los resultados en el cumplimiento de sus metas. Esto es, la productividad. Estadepende de varios factores: de la manera como se forma e l grupo y como se integran las personas entre sí y de la conducción.
En el grupo, como en todo hecho humano, aunque más complejo que el individual,hay un proceso de formación y de crecimiento. Y este proceso puede realizarse de manera natural y espontánea o puede intervenirse en el mismo a los efectos de que el grupo logre mayor productividad.-1.- ¿Que es la comunicación y en que se relaciona con la Interacción?
La relación entre la comunicación y la interacción radica en que la comunicación puede concebirse como la interacción mediante laque gran parte de los seres vivos acoplan o adaptan sus conductas al entorno. También se ha entendido a la comunicación como el propio sistema de transmisión de mensajes o informaciones, entrepersonas físicas o sociales, o de una de éstas a una población, a través de medios personalizados o de masas, mediante un código de signos fijado de forma arbitraria.
Y más aún, el concepto de comunicacióntambién comprende al sector económico que aglutina las industrias de la información, de la publicidad, y de servicios de comunicación no publicitaria para empresas e instituciones.
La interacción,...
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