psicologia policial

PSICOLOGÍA POLICIAL
“La aplicación de la Psicología Jurídica a los procesos organizativos(selección de personal, de comunicación, y sociocomunitarios...). De formación (asistenciales, manejo de estrés...) administrativos y de apoyo
interno (apoyo psicológico profesional y familiares, factores familiares de
riesgo...) y de refuerzo a la toma de decisiones en lainvestigación
criminal (análisis de la conducta criminal, negociación en la toma de
rehenes...)
Cultura policial
Se fundamenta en un sistema de
creencias y valores fuertemente compartidos por la mayoría de sus
miembros que sirven como elementos aglutinadores de la organización.
Algunos de los más importantes son:
•Procesos psicológicos y grupales de protección: Que permitenactuar como
grupo y no como individuo ante amenazas exteriores
•Sentimiento de “profunda unidad corporativa”: Creencia de pertenecer a un
colectivo especial que actuara como una unidad ante los problemas.
•Sobrevaloración de la dureza psicológica. Los policías se atribuyen de
fortaleza psicológica frente al sufrimiento humano, estrés o reacciones de los
demás ante las propiasacciones, que no se ajusta a la realidad.
•Identificación formal con las normas sociales. Defensores de la colectividad
•Sentimiento de aislamiento y rechazo. Sienten que no se valora su trabajo.
•Rechazo frontal de cualquier crítica a su actividad profesional
•Sobredimensión de los vínculos grupales
•Sentimiento acusado de incomprensión social hacia las dificultades
inherentes a suactividad profesional.
Desarrollo histórico
Surge en los 40 del s. XX, no es hasta los 80 cuando se desarrollo.
 Surgimiento: 1º programa de psicología policial en Oregón (USA) en
1943. El Counselling Program. Con 2 objetivos básicos:
Mejorar los procesos de selección (incorporando aspectos de la Psicología)
Reforzar la investigación criminal a partir del estudio de la “mentecriminal”
Desarrollo: Desarrollo de nuevas funciones y extensión a otros países:
 En 1966 la policía de Munich contrata a un psicólogo para formar a oficiales
de policía y además para mejorar la relación entre los agentes y la comunidad.
 En USA se incrementa el nº de psicólogos y se profundizan en otras tareas:
polígrafo, técnicas de entrevista e interrogatorio de testigos ysospechosos­
Estructuración de funciones:
El departamento de psicología de la policía de los Ángeles desarrolla:
• Terapia y counselling a los agentes y sus familias;Entrenamiento y consultoría de
management en recursos humanos y asesoramiento policial en delitos especiales
(violaciones, asesinatos múltiples...)
Desarrollo institucional: (desde los años 70 hasta la actualidad)Creación de grandes departamentos de psicología policial, reconocimiento de la
psicología policial por la APA.

Rol del Psicólogo policial
Perfiles del psicólogo policial
2 grandes tipos:
 Uno, el más antiguo, basado en la clínica psicopatológica
 Tareas de psicólogo clínico con conocimientos en psicodiagnóstico,
tratamientos y counselling en situaciones de crisis
Otro perfil, más moderno centrado en procesos formativos y selección
de personal, propio de la Psicología del trabajo y de las organizaciones.
 Falta por desarrollar otros perfiles:
 Un perfil de psicólogo de investigación
 Un perfil de psicólogo especialista en apoyo organizativo
 En la actualidad se seleccionan psicólogos con el grado de doctor y
amplios conocimientosen ciencias del comportamiento, y
especializados en técnicas de organización­supervisión.
 La colaboración entre policía y universidad en USA pone de manifiesto
la necesidad de formación una transversal en: menores, testificación y
Victimización.
Intervencion psicológica en la selección de policías
La 1ª selección de policías utilizando instrumentos psicológicos se...