Psicologia PRP



Un PAVO REAL
en el reino de los
pingüinos
El libro trata de unos pingüinos que son grandes empresarios y tienen contratadas a distintos tipos de aves; entonces ellos quieren hacer que todo su personal sea igual que ellos, tratan de cambiar la forma de ser; a como ellos quieren, les dan un traje especial para que se parezcan a ellos, los enseñan a hablar y hasta caminar como ellos y que seanlo mas parecidos a sus jefes.
Un día las cosas cambiaron en el reino de los pingüinos los mayores comenzaron a viajar y encontraron a unas aves exóticas, las vieron y entonces pensaron que no eran como ellos pero que podrían adaptarlos a su ambiente y transfórmalos en pingüinos como ellos, esta ave era Pedro un Pavo Real, se lo llevaron a su país y a su empresa.
Pedro el Pavo Real era muyinteligente, de buen potencial y por supuesto muy diferente a los pingüinos, con grandes coloridos.
Hizo un trato con los pingüinos, que al principio funcionaba muy bien, pero escondía un poco su forma de ser, recogiendo su plumaje hasta que se sintiera aceptado por los pingüinos.
Después los pingüinos comenzaron a transformarlo primero dándole un traje de pingüino, después lo enseñaron a hablar comoellos, luego a caminar y comportarse igual que ellos, y Pedro aprendió a hacer todo como ellos.
Pero Pedro el Pavo Real se negó a cambiar y se fue a reflexionar ahí se encontró con las demás aves que se quejaron de los pingüinos, que querían cambiar a todas las aves. Tomaron la iniciativa de irse del reino de los pingüinos aunque a algunas otras las echaron los pingüinos mayores.
Pedro el Pavo Realfue el primero en partir; algunos de sus amigos le hablaban de un lugar maravilloso que se llamaba “EL REINO DE LA OPORTUNIDAD”. Que era todo lo contrario a “EL REINO DE LOS PINGÜINOS” donde tenían oportunidades de crecimiento, de desarrollar sus habilidades, y lo principal ser aceptados tal y como son sin cambiar nada.
En mi opinión personal yo pienso que por más que se quiera un trabajo, oencajar en algún lugar, nunca debemos permitir, que nos cambien nuestra manera de ser, de pensar, de ver la vida, o nuestra propia personalidad que es nuestra esencia como personas. Pero a veces la sociedad tiene reglas ó normas que no permiten que nosotros las rechacemos como las normas que dicta la misma sociedad y que las aceptemos para que podamos pertenecer a la misma; y en este caso tener untrabajo, a veces aguantando las reglas de las empresas donde trabajamos bajo la presión de los jefes, aceptando sus ideales que a veces van contra nuestro criterio, pero lo aceptamos con tal de pertenecer a esta sociedad.
 El tema principal que se toca en el libro es la dificultad de ser diferente en una ambiente tan definido como son las empresas.
Muchas veces nos topamos con personas con ideasfrescas y nuevas y toda una metodología diferente para hacer las cosas, que no son bien recibidas por que la gente tiene una resistencia al cambio muy fuerte, sobre todo en las empresas cuando encuentran un modo de hacer las cosas que funciona y se adapta a ellos, tienden a aferrarse a ella y no cambiarla, sin embargo siempre llega un momento en que es necesario cambiar y renovarse y aquí es cuandose presentan problemas de resistencia al cambio.
Vivimos en un mundo lleno de ejemplos y falsas creencias donde las personas piensan que los altos cargos son los que gobiernan todo; estamos llenos de reglas, que buenas o malas debemos acatar, pero muchas veces creemos que solo aquellos que nacieron en estratos sociales altos son los que   tienen derecho a triunfar.
Así como decía el libro nosotroscomo Pedro el Pavo Real somos personas que hemos crecido en el mundo del aprendizaje, por lo tanto debemos estar expuestos y dispuestos a conocer, escuchar, estar abiertos a ideas y estar flexibles al cambio, siempre y cuando sea para nuestro bien y nuestro crecimiento como persona, en el mundo laboral y competitivo.
También debemos de evitar emitir juicios de valor hacia las demás personas,...