Psicologia Seguridad E Higiene

Páginas: 11 (2610 palabras) Publicado: 20 de mayo de 2012
TRABAJO PRACTIC O: UNIDAD II

PSICOLOGIA LABORAL E HIGIENE Y SEGURIDAD

CARRERA: TECNICATURA UNIVERSITARIA EN HIGUIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DOCENTE: MONICA ADRIANA CAMPOS ALUMNA: NORMA IDA TAPIA Año: 2012

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Introducción

Clase elaborada en base a lo comprendido en la Unidad II perteneciente a la materia Psicología de la Carrera Tecnicatura en Higiene y Seguridad en el trabajoLa misma será expuesta frente a los pares en dicha carrera. El lenguaje será técnico y objetivo brindando un enfoque sobre la Visión del Potencial Humano sobre el Trabajador y los diferentes enlaces que surgen de ellos. La misma constara de exposición hora cátedra y dentro de la misma se presentaran filminas y se aceptaran preguntas o interrupciones lógicas.

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LA PERSONA Y SU POTENCIALHUMANO

El Potencial Humano

Cuando se habla de la persona y su Potencial Humano hacemos referencia de las preguntas y respuestas que el hombre va realizándose atreves de su existencia; las que hacen que su vida vaya teniendo un sentido desde el nacimiento hasta la muerte. El ser humano, como persona se forma y va adquiriendo valores que son potenciales internos que se van desarrollando con lanecesidad de ser reconocidos. Dichos valores son transmitidos por medio de sus facultades: capacidades físicas, intelectuales y afectivas; las cuales van definiendo su carácter y su manera de conducirse frente a la sociedad que habita. Esta visión Psicológica donde se observa que el hombre transciende fue tomada en cuenta desde que la persona fue considerado como tal desde la óptica del médicoPsiquiatra Neurólogo Viktor Frank (1905-1997) como un ser con cuerpo- mente y espíritu, todas ellas interrelacionadas entre si formando una unidad en su totalidad. La persona es considerada una unidad porque es única e irrepetible en su totalidad es un ser espiritual, con sentimientos, concienciencia y capaz de tomar decisiones por si sola. Asimismo es considerada Yoica por ser quien es y de cómo serelaciona con el resto de los individuos brindándose como una unidad, pero en su totalidad. También Viktor Frank consideraba al hombre como un ser dinámico, no está estático, se mueve constantemente en busca del sentido de la vida es capaz de auto distanciarse de aquello que lo daña y se diferencia de los animales debido a poseer la facultad de razonar. La persona tiene finalidades, objetivos yesto le da un sentido a su vida .Siempre y cuando lo haga respetando y esperando ser respetado, enfrentándose correctamente con las responsabilidades y los problemas diferentes que surgen.

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unidad la
yoica

es una totalidad

existencial

persona

nueva

espiritual

ser superior a los animales brinda unidad y totalidad

transciende

ser nuevo

Hay técnicas existentes parauna mejor calidad de vida, denominada Logoterapia, la cual depende de la Psicología Humanística y fue fundada alrededor del Siglo XX la misma consta básicamente del tratamiento a la personal intentando dar sentido valedero y apreciado a la vida, con una tomar decisiones apropiadas. Ayudando de acuerdo a las circunstancias de cada individuo, a saber elegir, actuar, ser responsable, ser libres.Para ello se realiza un intercambio en base a diálogos permanentes, modificando actitudes, a fin de lograr un sentido más preciso por el cual vivir. En relativo al sistema laboral, donde el hombre ocupa la mayor parte de su vida y es donde tiene la oportunidad de expresar ese potencial humano siempre y cuando el sistema empresarial le provea de las posibilidades y las condiciones necesarias paraimpulsar su desarrollo, dado que un trabajador motivado es una persona satisfecha, capacitada y capaz de afrontar situaciones adversas y riesgos que subsisten y que suelen ser evitables con una buena educación. 4

Es conocido que a medida que transcurre el tiempo todo evoluciona y las empresas no son ajenas a estos cambios de órdenes económicos, sociales, tecnológicos y culturales eso que debe...
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