Psicologia social e industrial
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2011
FACULTADA DE CIENCIAS ECONOMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVA
MATERIA: GRUPO: DOCENTE: ALMUNOS:
PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL L3 LIC. BELTRAN DE LOAYZA MARILYN ALVAREZ MERINO ERICKA CALISAYAMAMANI JUAN AMERICO HUALLATA YHANES MARICE LUCIA MONTALRAN MORALES KATHERINE MONASTERIO JUSTINIANO INES LITSY Santa Cruz-Bolivia
La psicología industrial es una disciplina que ejerce enorme influjosobre la calidad de la vida moderna, posiblemente sea una de las asignaturas mas decisivas en la formación universitaria del estudiante. Pasamos la mayor parte de la vida adulta en algún empleo, y laíndole de la Carrera profesional determina no solo nuestro nivel económico, sino también nuestra seguridad emocional y felicidad. El trabajo proporciona un sentido de identidad; nos dice a nosotrosmismos y a los demás lo que somos; mejora nuestro sentido de autoestima, afiliación y pertenencia. Si estamos frustrados o insatisfechos con el, lo mas seguro es que volvamos tristes al hogar alfinalizar la jornada. La insatisfacción en el trabajo puede perjudicar también la salud física y psíquica. Los psicólogos industriales intervienen de manera decisiva en la selección de candidatos. Su primercontacto formal con ellos lo construirán los test psicológicos y otras medidas de selección; con estos instrumentos el empleador investiga si usted es el candidato idóneo para el puesto y viceversa.La psicología aplicada al mundo del trabajo sirve a dos señores: al individuo y a la compañía. Cuando beneficia a uno también beneficia al otro. Es necesario hacer una advertencia: la psicologíaindustrial no deja de ser un simple instrumento, pese a su gran importancia y a lo mucho que influya en la Carrera de usted.
En términos sencillos podemos decir que la psicología industrial es laaplicación de los métodos, acontecimientos y principios de la psicología a las personas en el trabajo. Como su método es objetico, también debe serlo el objeto de su observación, la conducta humana. Esta...
MATERIA: GRUPO: DOCENTE: ALMUNOS:
PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL L3 LIC. BELTRAN DE LOAYZA MARILYN ALVAREZ MERINO ERICKA CALISAYAMAMANI JUAN AMERICO HUALLATA YHANES MARICE LUCIA MONTALRAN MORALES KATHERINE MONASTERIO JUSTINIANO INES LITSY Santa Cruz-Bolivia
La psicología industrial es una disciplina que ejerce enorme influjosobre la calidad de la vida moderna, posiblemente sea una de las asignaturas mas decisivas en la formación universitaria del estudiante. Pasamos la mayor parte de la vida adulta en algún empleo, y laíndole de la Carrera profesional determina no solo nuestro nivel económico, sino también nuestra seguridad emocional y felicidad. El trabajo proporciona un sentido de identidad; nos dice a nosotrosmismos y a los demás lo que somos; mejora nuestro sentido de autoestima, afiliación y pertenencia. Si estamos frustrados o insatisfechos con el, lo mas seguro es que volvamos tristes al hogar alfinalizar la jornada. La insatisfacción en el trabajo puede perjudicar también la salud física y psíquica. Los psicólogos industriales intervienen de manera decisiva en la selección de candidatos. Su primercontacto formal con ellos lo construirán los test psicológicos y otras medidas de selección; con estos instrumentos el empleador investiga si usted es el candidato idóneo para el puesto y viceversa.La psicología aplicada al mundo del trabajo sirve a dos señores: al individuo y a la compañía. Cuando beneficia a uno también beneficia al otro. Es necesario hacer una advertencia: la psicologíaindustrial no deja de ser un simple instrumento, pese a su gran importancia y a lo mucho que influya en la Carrera de usted.
En términos sencillos podemos decir que la psicología industrial es laaplicación de los métodos, acontecimientos y principios de la psicología a las personas en el trabajo. Como su método es objetico, también debe serlo el objeto de su observación, la conducta humana. Esta...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.