Psicologia social

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Empresas familiares fenecen por falta de cuadros: especialistaExpertos señalan que las riquezas familiares creadas por pequeñas empresas se pierden, en su mayoría, cuando se hace el cambio de patrimonio a una tercera generación Jueves 10 de marzo de 2011 José ManuelArteada | El Universal 00:08 Las riquezas familiares creadas por pequeñas empresas se pierden, en su mayoría, cuando se hace el cambio de patrimonio a una tercera generación, aseguró John A. Davis,profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard. En visita a México, dijo que las empresas familiares no logran sobrevivir por falta de cuadros preparados, imposibilidad de competencia,cambio en reglas y porque las cabezas mueren antes. Incluso, un estudio de Banamex entre 800 empresas reveló que sólo 30% de los negocios sobreviven en el cambio de primera a segunda generación.Agregó que 15% sobreviven el relevo de segunda a tercera generación. Y 5% salen adelante de la tercera a la cuarta generación. "Tienen 40 años de existencia, en promedio", expuso Banamex. La encuestareveló que la sucesión empresarial es el reto más crítico en empresas. Añadió que de las 800 empresas, menos de 15% tienen un plan de sucesión. "Haz tu testamento", sugirió el académico a los empresariosmexicanos. Cuidar petroprecios En la reunión, Jaime Larrea Molina, director ejecutivo de banca patrimonial de Las empresas familiares no logran sobrevivir por falta de Banamex, dijo que los elevadosprecios del petróleo no son problema mientras no cuadros preparados. (Foto: Archivo/EL UNIVERSAL. ) pasen los 120 dólares por barril. Expuso que cuando el West Texas Intermediate (WTI) sobrepase eserango, habrá un efecto desfavorable para la economía mundial. Agregó que las presiones al alza aumentarán, aunque el mercado petróleo todavía se encuentra balanceado. Añadió que los excedentes que...