psicologia social

La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficaciaen el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuentalas capacidades del trabajador).

Alcance de la Psicología Industrial
Entendemos como piscología industrial el estudio del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. Por lotanto, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. Así mismo es una tecnología y una ciencia cuyoobjetivo es mejorar la eficacia de las organizaciones por medio de una mejor comprensión del comportamiento humano.

La psicología industrial moderna estudia el comportamiento con el propósito deaprovechar al máximo la potencialidad de ejecución y satisfacción personal. Por lo
tanto, tiene responsabilidades para con los empleados y los patrones. El psicólogo considera el comportamiento como unafunción de los factores provocadores (condiciones-estímulo) y de las variables concurrentes que determinan la manera cómo determinados individuos percibirán.

La psicología industrial yorganizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debecomprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar elpotencial humano con mayor eficiencia y eficacia.
La psicología industrial y organizacional pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral,...