Psicologia Social

PRIMERA PARTE
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En una Pyme dedicada a la fabricación de autopartes se suicida un operario, arrojándose a una máquinamatricera. El resto de los empleados queda muy impresionado, pues aunque veían que su compañero estaba algo deprimido, no esperaban esa reacción.
A la semana siguiente se produce, por parte de unasecretaria del gerente un  intento de suicidio: consume veneno mezclado con gaseosa. Salva su vida de milagro, debido a que el servicio de emergencia la lleva de inmediato al hospital. Muchos opinan que elmalestar en la empresa era ya común hace meses.
A partir de este segundo suceso estremecedor, los empleados solicitan que un profesional de la salud mental acuda a la fábrica a fin de ayudarlos yescucharlos. Muchos, que no tenían idea de lo que pasaba, acuerdan con la cuestión del psicólogo. A las 24 hs. ya amenazan con ir a una huelga si su demanda no es escuchada por la Gerencia. CarlosÁlvarez, gerente, se niega al pedido  y  envía un memorándum indicando que los trabajadores que hagan paro serán despedidos. Sólo tres de los empleados continúan con sus labores. Una  mayoría abandona laactividad y un resto de indecisos, para no quedar mal, se pliegan a la medida de fuerza. 
Álvarez acusa a los empleados de inseguros y sumisos, pues no entiende que se plieguen a un pedido tan sinsentido. –Uds. tienen mutual. El que quiera un psicólogo que lo solicite allí-les dijo. Algunos pocos reinician el trabajo. Sobre todo porque saben que las cámaras de video graban permanentemente quiéntrabaja y quién no.
En reuniones informales, comentan la actitud desconsiderada de Álvarez. –Si es así en el trabajo, también lo será con su familia: insensible y tiránico, dice uno. –Si- dice otro-yo sé que castiga a sus hijas por cualquier cosa.
Álvarez tiene que viajar, por lo que la fábrica queda a cargo de uno de los empleados más antiguos, Don Eusebio Poncela. Esa tarde habla con todos...