Psicologia Social

Psicologia social 10 abril 2012
Guía: prejuicio y discriminación sec. Prof. Ana celestino
Nombre: Chanairis Astidor Reynoso mat: 100004653
1) ¿Cual es la diferencia entre prejuicio y discriminación?
2) ¿Describe las tres formas básicas de prejuicio?
3) ¿diferencia entre prejuicio implícito y prejuicio explicito?
4) ¿Qué es estereotipo?
5)¿diferencia entre estigma y estigma de cortesía?
6) ¿Escriba un ejemplo de correlación ilusoria?
7) ¿Qué es prejuicio de endogrupo?
8) ¿A que se le llama afecto homogeneidad de exogrupo?
9) ¿Qué es etnocentrismo?
10) ¿Explique la teoría de la identidad social?
11) ¿cuales son los diferentes tipos de racismo que existen?

Respuestas
1) Prejuicio, actitudes hacia miembrosde grupos específicos que sugieren de manera directa a indirecta que merecen una opción social inferior
Discriminación, una acción negativa hacia miembros de un grupo social específico.
2) Prejuicio despectivo, caracterizado exclusivamente por actitudes negativas falta de respeto resentimiento y hostilidad
Evitan, excluyen, segregan, y exterminan: blancos pobres, negros pobres, personassin hogar, personas gordas inmigrantes, lesbiana, homosexuales, receptores de asistencia
Prejuicio envidiosa, el cual los sentimientos de resentimientos y hostilidad están mezclados con miedo y envidia, al igual que con las emociones positivas de respeto y admiración
Evitan, excluyes segregan y exterminan: judíos, estadounidenses de origen, asiáticos, feministas, gente rica profesionalesnegros
3) El prejuicio explicito, implica tener actitudes prejuiciadas que se tienen en forma consciente, aun si no se expresan en publico
El prejuicio implícito, implica tener actitudes prejuiciosas que se tienen en forma inconscientes.
4) Creencia acerca de las personas que las ponen en categorías y no permiten la variación individual
5) Un estigma es un atribubo que desacredita a unapersona a un grupo social a los ojos de otros, estigma de cortesía, la tendencia a que los individuos que se asocian con personas estigmatizada enfrente evaluaciones negativas de otros
Ej: un joven de piel negra en una entrevista de trabajo este es rechazado por su color de piel rasgos físicos, en cambio el trabajo se lo dan a uno de piel blanco
Ej: que no dejen entran a un joven blancorico y atractivo físicamente a un restaurante caro y popular de la ciudad por que su novia el negra y goda.
6) Que los haitianos todos creen y practican la brujería.
7) La tendencia a dar evaluaciones mas favorables y mayores recompensas a los miembros del endogrupo que a los miembros del exogrupo
8) Es la tendencia a ver que los miembros dentro de un exogrupo determinado son masparecidos que los miembros del endogrupo de uno es una consecuencia de la categorización social
9) Un patrón de hostilidad aumentada hacia los exogrupos acompañado de un aumento en la lealtad hacia el endogrupo de una
10) Esta nos explica que mantendremos y tenemos un autoconcepto claro de nosotros mismo cuando sabemos a que endogrupo pertenecemos, y si este afectado mantenemos esta identidadsocial positiva hacia este grupo
11) Racismo anticuado, estereotipo descaradamente negativo basado en creencia en la superioridad racial del propio grupo uno, acompañados con una oposición abierta a la igualdad racial
Racismo aversivo, actitudes hacia miembros de un grupo racial que incorporan tantos los valores sociales igualitarios como las emociones negativas causando que uno evite lainteraccion con los miembros del grupo
Sexismo, cualquier actitud, acción o estructura institucional que subordine a una persona debido a su sexo
Sexismo ambivalentes, sexismo dirigido contras las mujeres con base en actitudes tanto positivas como negativas (hostilidad benevolencia) en lugar desagrado uniforme.

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