PSICOLOGIA SOCIAL

Resumen Paradoja Del Liderazgo:
“Para mandar hay que servil”

Cuando comencé a analizar este material, lo primero que me intereso saber es el significado textual de la palabra “Liderazgo“, Que es Liderazgo”

Que es el liderazgo?
Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Para poder entender profundamenteesta definición, voy a explicar a qué se refieren las palabras más importantes. Un arte es una destreza adquirida, con lo que se quiere destacar que un líder no nace, sino que se hace, y éste puede aprender los comportamientos y habilidades apropiadas para ponerlas en práctica y cumplir sus fines. Todos pueden ser líderes en sus vidas si realmente lo desean y practican los principios básicos que seexponen en este libro. Sólo requiere mucho esfuerzo de la persona para poder modificar o mejorar los comportamientos innatos.
Lo primero que se debe tener claro cuando se es líder en el hogar o en los negocios, es saber cuales son necesidades de la gente, mas que cuales son sus deseos. Porque el deseo es un apetito, mientras que la necesidad es un requisito físico o psicológico para elbienestar de un ser humano. Cuando se desea una cosa, no siempre es eso lo que necesitas.

Debemos tener en cuenta que no todas las personas tienen las mismas necesidades, que estas varían según las personas y el lugar donde se encuentren, por tanto el líder debe ser una persona fexible. El líder es alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades de su gente y quita todo obstáculo para quepuedan servir al cliente. Para ser el primero hay que servir.



El objetivo del líder es buscar cómo influir en las personas. Podrá influir cuando practique en mayor medida ciertos comportamientos, como por ejemplo, los que más se observan en los líderes:
Ser Honrado, digno de confianza
Ser el ejemplo
Estar pendiente de los demás
Estar Comprometido
Estar atento
Exigirresponsabilidad a la gente
Tratar a la gente con respeto
Animar a la gente
Tener actitud positiva, entusiasta
Apreciar a la gente

La obediencia, entre otras muchas cosas, es asombrosamente
eficaz para ayudarnos a desprendernos de la vanidad y del falso ego, elementos que verdaderamente dificultan el crecimiento espiritual.



ya podria decirte que la clave esta en esas 3 cosas : servir,paciencia - humildad - servir
Milagros dice:
jesus fue humilde, por eso debemos imitarlo y fue un verdadero lider

jesus dijo que el mas grande era aquel que servia no el que se sirve asi mismo

En la biblia menciona en galatas los frutos del espiritu como te dije entre ellos esta la paciencia el amor, pero el mas grande de todo es el AMOR, porque por AMOR logramos conseguir todo el Amor mueveel mundo

“Si el líder no consigue que se lleven a cabo las tareas asignadas, y solo se ocupa de las relación humana, puede que sea estupendo como canguro, pero desde luego, no será lo que se dice un líder. Por lo tanto, la clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas”.



Ahora la pregunta que tenemos que
planteamos es la siguiente: ¿sonimportantes las relaciones humanas en vuestro ámbito de
liderazgo? Me ha llevado prácticamente toda la vida el aprender que la gran verdad de todo en
esta vida son las relaciones, las relaciones con Dios, con uno mismo y con los demás.


—John, me ha llevado muchos años aprender que no son las cosas materiales de la vida las que hacen a uno mas feliz.
El ser tratados con dignidad y respeto, elser capaces de
contribuir al éxito de la empresa, el sentirse parte de ella, siempre aparecen por encima del
dinero.

que le hacen a uno feliz —dijo Simeón como si estuviera diciendo una verdad universal—. Y
si no, mira a tu alrededor. Los mayores placeres de la vida son absolutamente gratis.
—¿De veras lo crees, Simeón? —Así de entrada, John, piensa en el amor; el matrimonio;
los...