Psicologia vocacional

Psicología vocacional

Una vez que elegimos nuestra vocación, el trabajo y las organizaciones nos dan
forma y determinan nuestras decisiones posteriores.
Son muchos los elementos que limitan lasdecisiones al tomar la mejor orientación
posible en la cuestión de vocación (habilidades, edades, educación y factores sociales,
económicos y políticos).
ALTERNATIVAS Y ORIENTACIÓN VOCACIONALESPropósito Ayudar a las personas a tomar decisiones
Labor Asesoramiento vocacional
Se centra en: lo que piensan las personas respecto a las carreras o profesiones
• estatus social y económico
• grupoétnico
• género
• inteligencia
• aptitudes e intereses
• comunidad de origen de las personas
Super
(1953):
- Las personas son diferentes en cuanto a intereses y personalidad.
- Estáncapacitadas para desempeñar distintas ocupaciones.
- Cada ocupación exige habilidades, intereses distintos.
- El auto concepto cambia con el tiempo y la experiencia.
- Crecimiento, exploración, colocación,conservación y declinación.
- Proceso de maduración de capacidades e intereses.
- Proceso de desarrollo vocacional y consolidación del auto concepto.
Psicología vocacional
Factores determinantesde la elección ocupacional
ELECCIÓN VOCACIONAL, SELECCIÓN ORGANIZACIONAL Y
SOCIALIZACIÓN
- Desempeño de papeles.
- La satisfacción en la vida y el trabajo
Dawis (1992)
- Intereses, valores ypreferencias de la persona son consecuencias
estables de diferentes experiencias en su vida y se consideran buenos
indicadores de sus motivos.

TEORIAS EN PSICOLOGIA VOCACIONAL
Etapas, tareas ofases del desarrollo de un proceso de toda
la vida
Determinantes supremos sobresalientes
Se encarga de la dinámica de la personalidad
Están en el hogar, la escuela y la comunidad
La forma en que elindividuo utiliza la información
Decisiones y realización de las potencialidades
Kline (1975) - Las teorías de la psicología vocacional, no trascienden culturas y
países
- Las decisiones...