Psicologia Y Trabajo

Problemas eticos del profesional de psicologia organizacion frente al mundo capitalista

Este ejerció profesional ha ganado un espacio amplio en el mundo de las organizaciones ya que, asocia lascapacidades del trabajador, y la voluntad que tiene para realizar su labor, prometiendo conquistar las voluntades de los trabajadores, y regular sus capacidades a través del método científico, luego lasintervenciones realizadas por este profesional estarán encaminadas a buscar los mecanismos y condiciones por los cuales de manera satisfactoria y voluntaria, los trabajadores se encuentren motivadosa promover objetivos de producción eficaces, dentro de las organizaciones.
Luego este tipo de practica psicológica se encuentra estrechamente ligada al modelo económico de una sociedad liberalcapitalista, y por ende tiene un factor determinante mente colonizador, en primer lugar, se vende proyecto de felicidad en el trabajo, y este contribuye a hacer la sociedad liberal, ya que cada quienocupa un puesto dentro de esta sociedad, este esta relacionado a su productividad y “seguramente” a su merito, en esto las estrategias psicológicas tienen un papel determinante ya que se centran en lasatisfacción percibida de los trabajadores y dejan a una lado las condiciones objetivas de trabajo, y el bienestar de los trabajadores,
Dentro de este marco la psicología organizacional ha logradorelajar la tensión existente entre la eficiencia, las ganancias y el bienestar de los trabadores, de una manera ética y aprobada a través del método científico, y dentro de los principios de una sociedadliberal.
Dicho esto cabe señalar la tensión del profesional, ya que esta mediado por las exigencias de la gerencia de las organizaciones, que por un lado han promovido ampliamente la precarizacióndel trabajo utilizando estrategias y tecnologías para individualizar y ubicar a los trabajadores (procesos de selección), que como consecuencia traen la homogenización y docilizaciòn de la fuerza...