Psicologia

12. REFERENCIACIÓN
Consiste en la convención o sistema de codificación que utiliza para establecer un orden de organización de los papeles de trabajo en cada uno de los legajos o archivos, que facilite el acceso a los mismos, el proceso de supervisión y revisión de los papeles.
Referenciar en auditoría es identificar los papeles de trabajo utilizados. La referenciación debe hacerse en la partesuperior derecha del papel de trabajo y en color diferente al utilizado en la elaboración del mismo, que de acuerdo con la norma de archivo se hace en lápiz rojo.
El grupo de auditoría en mesa de trabajo define los códigos de referenciación según las líneas o componentes de integralidad que serán utilizados en la auditoría.
La CGR utiliza una referenciación alfanumérica, es decir la combinaciónde letras y números.
La referenciación cruzada es la utilización de códigos para seguir el flujo de trabajo de auditoría.
Las reglas básicas de referenciación cruzada son:
      Sólo se referencian cruzadamente cifras idénticas.
      Toda referenciación cruzada se debe hacer en rojo.
      Se deberá hacer siempre en ambas direcciones.
      La posición de la referencia en relacióncon el número referenciado indica la dirección del flujo.
Todas las cifras y la información de gestión y resultados (incluyendo las aseveraciones de hecho, opiniones y conceptos) en los estados contables del Sujeto de Control y las actividades de la gestión deben rastrearse fácilmente con los papeles de trabajo. Las cédulas o planillas sumarias deben tener referencias cruzadas con lasplanillas analíticas o de detalle que las soportan. Otras cédulas o planillas deben tener referencias cruzadas en la medida que dichas referencias faciliten la revisión de los papeles de trabajo.

13. CORREFERENCIACION 0 REFERENCIA CRUZADA
La correferenciación o cruce de referencias tiene como objetivo indicar que una cifra dentro de un papel de trabajo tiene relación directa con otra cifra oconjunto de ellas que figuran en otras planillas o papeles de trabajo. De esta forma, se facilita y agiliza el proceso de revisión de papeles e identificación del trabajo de auditoría o fiscalización que se ha hecho sobre rubros o áreas examinadas.

13.1 REGLAS BASICAS DE CORREFERENCIACION
* Solamente se deben cruzar cifras idénticas.
* La regla descrita en el inciso anterior no es aplicablecuando la referencia que se coloca en cada paso del programa de auditoría para explicar en que papel de trabajo se desarrolló dicho paso, por lo que no es necesario hacer referencia a una cifra en particular.
* Los índices y las correferencias se deben hacer con lápiz de color rojo
* Para determinar el sentido de la correferenciación, debe tenerse en cuenta que cuando se trata de unacifra, sobre la que se ha efectuado el trabajo de revisión en otro papel, la referencia o codificación del papel de trabajo sustentatorio se podrá colocar en el costado izquierdo o encima de dicha cifra, por ser “la que recibe la información o es sustentada”. En caso del papel de trabajo sustentatorio, al costado derecho o debajo de la cifra resultante del trabajo ejecutado, se podrá colocar lareferencia o codificación de la cifra que se quiere sustentar, por ser lo que manda o sustenta la información: Debe evitarse colocar la referencia cruzada en el mismo sentido CII ambos casos.
* Con la finalidad de evitar confusiones y un recargo innecesario de referencias, la correferenciación solo podrá ser aplicada por una sola vez en ambos sentidos, es decir, una cifra podrá con10 máximosustentar y/o ser sustentado.
* Sc debe procurar de que las correferencias vayan de lo general a lo particular.
* La correferenciación debe ser aplicada cuando esta sea útil para la adecuada revelación del trabajo realizado.

14. INFORMACIÓN REQUERIDA EN LOS PAPELES DE TRABAJO
La información mínima requerida en los papeles de trabajo:
* Referencia o codificación de la cédula.
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