Psicologia

DISCRIMINACION
Es el proceso por el cual podemos diferenciar dos o más estímulos, pero en respuesta se selecciona a un solo estimulo. Para poder generalizar y discriminar dependerá del ambiente enque se encuentre determinado organismo.
En el proceso de discriminación intervienen dos factores y son:
-FACTORES DE ESTIMULO: Depende de la sensibilidad y disposición de los órganos receptores delorganismo.
-FACTORES DE IMPULSION: Presencia o ausencia del reforzador que va a depender de la predisposición o experiencias antiguas.
Hull y Spence desarrollaron el proceso discriminatorio decarácter neopavloviano donde el no reforzamiento de un estímulo promueve a la información de un potencial inhibitorio, esto permite ver como la intensidad de mayor o menor puede producir una respuestageneralizada y discriminada.

1. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN:
a. DISCRIMINACIÓN SIMULTÁNEA: Al presentar los dos estímulos simultáneamente donde uno de ellos conduce al reforzamiento y el otro no, estologra una discriminación más rápida.
b. DISCRIMINACION SUCESIVA: Al presentar primero un estímulo que tendrá un reforzamiento y sucesivamente el otro estimulo que será poco reforzado.

2.INTERFERENCIAS EN LA DISCRIMINACION: Cuando la respuesta es modificada en un determinado momento de selección es allí cuando se produce una mayor interferencia.

3. CONMUTACION:
a. CONFIGURAMIENTO: Larespuesta es dada con la presencia de dos estímulos y se extinguen cuando se presentan por separados.
b. CORREFORZAMIENTO: Los dos estímulos son reforzados y la persona discrimina según el tiempo dedemora del refuerzo.
c. DIFERENCIACION: Las respuestas condicionadas se van a diferenciar depende del reajuste de la conducta del organismo, al diferenciar la frecuencia, latencia, forma y laaplicación.
4. TRANSPOSICION: El organismo seleccionara el estímulo que se relación con su participación actual, al tener un estímulo que fue condicionado por un reciente estimulo que tiene mayor...