psicologia

Páginas: 3 (574 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2013
Siempre me ha gustado la historia. De hecho, fue una de mis clases favoritas durante mi carrera estudiantil. Ahora, si Clint Eastwood hubiese sido mi profesor, estaría diciéndoles lo contrario. Eneste intento en el género de películas biográficas, Eastwood falla crasamente y no por falta de una historia interesante que contar. Veamos.
J. Edgar Hoover es una de las figuras más importantes de lahistoria de los Estados Unidos en términos de seguridad. Fue su trabajo y dedicación por alrededor de 50 años que lograron que hoy en día exista una entidad como el FBI. Pero no tan sólo eso, Hooverera algo así como un pulpo. Tenía tantos frentes abiertos que es muy difícil el poder ponerlos todos coherentemente dentro de un filme. Este hombre creó básicamente el FBI que conocemos hoy en día contodas las innovaciones que ello implica [reconocimiento de huellas digitales, laboratorios forenses, entre otros], mantenía files secretos sobre personas con poder en el país que podía utilizarpolíticamente a su conveniencia, su sexualidad fue cuestionada por mucho tiempo y su relación con Clyde Tolson también. Como pueden ver aquí hay mucho material. Entonces, Clint trata de condensarlo todo endos horas de una manera que pretende ser profunda y grandiosa, pero queda siendo larga y superficial.

Empecemos por lo bueno: las actuaciones de Leonardo DiCaprio como Hoover y Armie Hammer comoClyde Tolson son excelentes. DiCaprio logró zafarse de el estereotipo de niño bonito y se ha acomodado entre los actores más importantes de Hollywood y su personaje en J. Edgar demuestra su capacidad dellevar a la pantalla un ser histórico de manera convincente. Es interesante ver un personaje de Hammer con mayor profundidad que los hermanos Winklevoss de The Social Network. Aquí Armie puedeenseñarnos más de lo que es capaz histriónicamente. Las actuaciones de Judi Dench y Naomi Watts también son muy buenas y el elenco se redondea muy bien.
Ahora lo no tan bueno, J. Edgar se estira como un...
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