psicologia

Conoce las 5 claves para lograr acuerdos ante temas conflictivos dentro de tu grupo
1. Definir previamente los objetivos: Al momento de enfrentarse con las personas conlas que buscamos llegar a un acuerdo, debemos plantear claramente los objetivos que se pretenden alcanzar. Sólo así la conversación podrá guiarse dentro de los temas queinteresan para encontrar una solución al problema.
2. Si discutes con alguna persona, piensa con calma las palabras que estás utilizando para exponer tus argumentos.Recuerda que la agresividad nunca es la vía para llegar a uno de éstos. De la misma manera, analiza el contenido del discurso utilizado por tu interlocutor, más que la forma enque expuso sus pensamientos. Así, evitarás el sesgo que las actitudes del otro puede provocar en ti.
3. Al momento de establecer una solución, determina que sea de cortoplazo para así evaluar si es la más adecuada para el conflicto que tu grupo está viviendo. Si hay más de una propuesta, establezcan los mismos plazos para probarlas. Además,fijen un criterio común de análisis de estos modelos.
4. Es mejor dejar transcurrir un tiempo antes de exponer tu postura, sólo así evitarás que sea tan categórica y estélibre de pasiones. Por otro lado, si hay materias en las que no logran llegar a consenso, encuentren la manera siquiera de conversar los problemas, según sugiere elsitio Bien Simple.
5. Evita comentarios como “Siempre haces lo mismo” o “Nunca vas a cambiar”, pues sólo causan desgaste dentro del grupo. Por otro lado, se capaz de borrar de tumemoria los recuerdos dolorosos si decides dar una segunda oportunidad con quienes has tenido problemas, pues sólo así podrás definitivamente dar “vuelta la página”.