Psicologia

Resumen Psicología
Entrevista médica:
Es el proceso de recabar información, ejecutado por el médico, constituyendo la herramienta principal tanto en el diagnostico como en la adherencia al tratamiento.
* Es una interacción humana
* Requiere entrenamiento habilidades y destrezas
* Es uno de los pilares fundamentales de la relación medico-paciente
Funciones:
* Llegar a lapercepción clara de los problemas del paciente
* Percibir o recomendar una pauta de conducta
* Establecer una relación asistencial:
* Marco de confianza
* Confidencialidad
* Herramienta terapéutica
Características:
* Influencias del entorno: condicionan el marco de la entrevista
* Calidez: proximidad afectiva entre los participantes
* Empatía: capacidad de comprenderlas emociones del paciente
* Concreción: capacidad de delimitar objetivos mutuos
* Asertividad: desempeñar de forma plena y con seguridad los deberes y derechos de un determinado rol social:
El profesional debe ser:
* Seguro : sabe lo que se debe y quiere hacer
* Dominar y conocer todas las variantes conductuales frente a un determinado problema.
Escala de 4 distancias:
*Distancia íntima: desde 15 a 45 cm. Usada con personas próximas es posible percibir aromas y perfumes
* Distancia personal: 45 cm a 1.20 mt interaccion entre buenos amigos
* Distancia social: 1.20 a 3.5 mt relaciones sociales ocacionales o con desocnocidos.
* Distancia pública: mayor a 3.5 mt se utiliza para exponer ante desconocidos.
Destrezas comunicacionales:
* Escuchar: implicarecibir, acoger.
* Confianza: debe ser promovida pero con honestidad
* Objetividad: se debe ser observadores neutros, no emitir juicios morales.
* Legitimar: se debe aceptar y validar la información entregada, mostrar credibilidad.
Modelo estructural de la entrevista:
Apertura fase exploratoria
Cuerpo
Cierre fase resolutiva
Apertura:
Etapa orientada a obtener la confianzadel paciente y lograr una relación.
* Revisión de antecedentes
* Introducción y saludo, etc…
Cuerpo:
Fase exploratoria 1° se aborda el problema que motivó la consulta y luego la historia del paciente.
Fase resolutiva: tiene como objetivo llegar al plan de tratamiento posible de cumplir por el paciente.
Cierre:
* Revisión y confirmación del contrato
* Invitación final yseguimiento
* Despedida
Información y confidencialidad:
El consentimiento informado es el derecho que tiene el paciente a decidir si acepta o rechaza una indicación médica, procedimiento, intervención quirúrgica, etc.. habiéndole entregado la información suficiente, adecuada, necesaria y oportuna.

Hay obligación legal general de obtener el CI :
* La autonomía del paciente esun corolario de derechos humanos y constitucionales relativos a la vida, integridad física y libertad.
* Corresponde a una expresión de la lex artis
* Lo exige el código de ética del colegio medico
* La corte suprema lo ha reconocido
Casos en que la ley exige el CI:
* Sobre trasplante y donación de órganos
* Discapacidad mental
* Relativas al VIH
*Esterilización
Capacidad para consentir:
* Toda persona es legalmente capaz, excepto a los que la ley declara incapaces
* Son incapaces los menores, los dementes, los impúberes, los interdictos y los sordomudos que no pueden darse a entender por escrito.
Sufuciencia de información: al médico se le exige que proporciones suficiente información como para permitir al paciente tomar una decisión conconocimiento.
Contenido de la información:
1. El diagnostico
2. Naturaleza y propósito del tratamiento
3. Los riesgos derivados del tratamiento
4. Alternativas y sus riesgos
5. Oportunidades
Formalidades:
1. Cncentimiento tácito
2. Consentimiento presunto
3. Consentimiento verbal
4. Consentimiento firmado
Efectos de la ausencia de CI: la...