Psicologia

HABILIDADES PARTICULARES:
 Poseer empatía: Percibir lo que otros sienten, comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones de las personas y tener la capacidad de interpretar lasconductas de los individuos que laboran dentro de las organizaciones.
 Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia: Poseer la capacidad de influir en las percepciones, emociones, actitudes yconductas de las personas que laboran en las organizaciones y modificar su conducta de acuerdo con los intereses de la organización.
 Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia: Poseer lacapacidad de influir en las percepciones, emociones, actitudes y conductas de las personas que laboran en las organizaciones y modificar su conducta de acuerdo con los intereses de la organización.
Manejar y resolver conflictos: Analizar las fuentes de conflicto, entender los intereses en juego, negociar y resolver los desacuerdos.
 Ejercer liderazgo: Inspirar, dirigir y guiar a los individuoso grupos de trabajo en la empresa, conforme a los objetivos organizacionales.
 Administrar las pruebas psicológicas: Conocer los diversos cuestionarios, tests y pruebas psicológicas para medirintereses, valores, inteligencia y personalidad tanto proyectivas como objetivas.
 Efectuar análisis, descripción y evaluación de puestos y de desempeño: Saber observar, registrar, analizar y describirlas actividades laborales, saber precisar y especificar sus requisitos y competencias, así como evaluar y compensar el desempeño de las personas de la organización.
 Efectuar el diseño y análisisestadístico de encuestas: Conocer el diseño de encuestas para la investigación de las actitudes, del clima y la cultura organizacional; asi como para la investigación de mercados, tanto de efectividadpublicitaria como de necesidades del consumidor, saber formular cuadros y efectuar análisis estadístico de los resultados de las encuestas.
 Aplicar técnicas de dinámicas de grupo: Conocer la...