Psicologia

1.- CASO CONSTRUCCIÓN
Don Miguel Ángel Gómez Angulo y Don Javier Gómez Angulo, son padre e hijo, respectivamente y prestan sus servicios en la empresa Construcciones Argamasa S.L, empresa dedicada a las actividades de construcción de edificios y otras obras menores. El primero de los trabajadores tiene la categoría de oficial de primera y el segundo la categoría de peón especializado. El primerode ellos tiene un contrato indefinido, mientras que el segundo tiene un contrato por obra o servicio. La empresa está dada de alta en el 036 en la ciudad de Salamanca, donde tiene su domicilio fiscal.
Se pide:
Buscar en la base de datos el convenio aplicable a las dos relaciones anteriormente mencionadas y contestar a las preguntas que se proponen, justificando y explicando la decisión por unarespuesta u otra.

1. El trabajador tiene la obligación de realizarse un reconocimiento médico, al menos una vez al año.
• Verdadero.
• Falso. No es obligatorio, tan sólo el primero. Posteriormente, sería voluntario a no ser que la empresa lo considere obligatorio por las características del mismo o si se trabaja con amianto.

2.- La comisión paritaria tendrá, entre otras, las siguientesfunciones:
- Regular el procedimiento reglamentario para realizar ascensos de los trabajadores de un grupo a otro. (No sé)
- Arbitrar en cuestiones o conflictos, individuales o colectivos que puedan suscitarse en la aplicación de este Convenio. (si)
• Verdadero.
• Falso.

3. El convenio se aplicaría a todos los trabajadores dedicados a la actividad de construcción, estando comprendidas en elámbito de este convenio otras actividades como las de fontanería, las de escayolistas o las de encofradores.
• Verdadero.
• Falso.

4. ¿Qué nivel salarial correspondería a cada uno de los trabajadores? Calcule el salario mensual, suponiendo que cobran las pagas extras prorrateadas.

5. Si en el mes de mayo, Don Javier Gómez Angulo sufriese un accidente mientras se desplazaba en su coche desdesu casa a la obra. Calcule la cuantía de la base reguladora del trabajador en la situación de IT, así como la cuantía que cobraría el trabajador durante la baja.

6.- ¿Qué período de prueba máximo se le podría haber impuesto a Javier Gómez?
¿Y a Miguel Ángel Gómez?
A Javier Gómez se le podría poner un periodo de prueba con el contrato de obra y servicio y siendo un peón especializado de 45días.
A Miguel Ángel Gómez, se le podría poner un periodo de prueba con el contrato de indefinido y siendo oficial de primera de 6 meses.

7. Durante el período de prueba, los trabajadores tendrán exactamente los mismos derechos y obligaciones que el resto de trabajadores.
• Verdadero.
• Falso.

8. Suponiendo que a don Javier Gómez Angulo se le dé de baja el 15 de septiembre, cuando había sidocontratado el 1 de enero de ese mismo año, ¿Le correspondería alguna indemnización por extinción del contrato?. En caso afirmativo, calcule el importe de la indemnización.

9. ¿Cuántos días de reducción de jornada estable el convenio? ¿Cómo se computan dichos días de reducción?

10. Las Empresas abonarán a los trabajadores afectados por este Convenio, con hijos cuyas edades estén comprendidasentre los 6 y los 18 años, ambas inclusive, una cuantía en concepto de ayuda de estudios, independientemente de que sus hijos estén estudiando o no.
• Verdadero.
• Falso.

11. Si Miguel Ángel tuviese un contrato fijo de obra en lugar de un contrato indefinido, en caso de extinción de su contrato, recibiría una indemnización por cese del 7% sobre una cuantía calculada sobre los conceptossalariales de las tablas del Convenio, devengados durante la vigencia del contrato.

12. El contrato para la formación tendrá como objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio cualificado en el sector de la construcción y podrán ser objeto de este contrato para la formación todos los oficios incluidos en el convenio.
• Verdadero.
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