psicologia

CLIMA LABORAL

Medio ambiente interno (clima laboral): Es el ambiente que los empleados perciben de una serie de características propias de la empresa. De acuerdo al medio ambiente que hay dentrode la organización es como se define si los comportamientos de los empleados son adecuados o no para el bienestar de la empresa.

Es decir las empresas enfocan sus esfuerzos para entender laconducta de sus empleados. Una empresa que quiere ser más productiva o mejor productiva necesita de personal altamente
Calificado e identificado para lograr sus objetivos y sus metas.

Debemos recalcarque la fuerza laboral de una empresa es un recurso importante que permite a ésta ser competitiva. Para que el potencial humano pueda desarrollar sus habilidades, conocimientos y destrezas es necesarioque los empleados estén contentos con sus puestos y con el ambiente organizacional que hay dentro de la empresa. Para lograr esto, es necesario tener una administración afectiva de los recursoshumanos.

Finalmente, podemos decir que las empresas de hoy en día deben estar conscientes de la importancia de los recursos humanos. Tito (2003) dice que una empresa con trabajadores comprometidos, quese reconocen por sus aportaciones, son valorados como personas y están motivados; éstos se pondrán la camiseta de la organización operando con mayor productividad, la mayoría de veces superior al 100%.Asimismo la pregunta de reflexión para las empresas es ¿los demás recursos que hacen operar a la empresa garantizan rendimientos superiores al 100%?
Este autor responde que no, y si ocurre esto, loscostos para la empresa son muy elevados.

Una organización debe ser un lugar donde se reúnen personas satisfechas y motivadas para lograr los objetivos de una organización. Muchas veces losempleados de una organización se desarrollan en un ambiente organizacional hostil. El ambiente laboral que hay dentro de una
Organización muchas veces es determinada por el tipo de liderazgo, los...