Psicologia

Grupos


Que es un grupo

Dosomasindividuosqueinteractúanmutuamentedemodoquecadaperson

ainfluyeentodaslasdemásyesinfluidaporellasasuvez.


Durkheim, 1898“Elgrupopiensa,sienteyactúademaneramuydistintaquesusmiembrossolos.Siempezamosconelindividuo,nadaentenderíamosdeloquetienelugarenelgrupo”


En la dinámica de grupos se va a
analizar

.Diferentes estilos de liderazgos..Tipos de normas que se adoptan en el
grupo.

.Factores como la cohesión o la apertura


La estructura del grupo:

1.Las normas grupales: según se va consolidando el grupo,
necesita unas normascomunes para poder funcionar. Estas sonacuerdos consensuados de forma explícita, para lograr una mejorconvivencia.

2.Los roles: son papeles o funciones que desempeñamos en todasituación social2.1 Formales: vienen dados por la institución, el estatus o las
normas

2.2. Informales: se generan para estructurar u organizar la tarea
implícita

3.El liderazgo: no existe siempre un líderclaro y definido

3.1.Autoritario: jerárquico

3.2.Democrático: promueve el diálogo y la libertad, laparticipación

3.3.Laissez-faire: deja hacer, no ejerce de líder, no marcala relacióngrupo-tarea


Funciones del grupoNiveles

•Clima de confianza mutua para que se sientan aceptados.
•Favorecer la intervinculación, es decir, la cohesión
•Fomentar las relaciones interpersonales.•Promover el estatuto social del grupo.

Sociométrico

•Clarificar y proporcionar objetivos
•Ayudar en la concreción y aprobación de temas de trabajo.

Contenidos

•Establecer estrategias paraalcanzar mejores metas.
•Motivar a la participación activa.

Procedimientos


Desarrollo de los grupos

1.Entrada

2. Aceptación

3.Divergencia

4. Salida

3’. Identificación
4’.Producción


1. Encuentro
II. Atracción

III. Enamoramiento
IV. Lucha de poder

V. Aceptar al otro tal como es

VI. Negociación
VII. Creación conjunta

•Físico
•Afectivo
•Intelectual...