Psicologia

Autores Descripción
Investigación Postulantes básicos Categorías Aportes o conclusiones Criticas
Hall (1976)
Schein (1978)
Osipow (1973)
Holland (1973)
Roe (1956)
Super/Bohn (1970) Se hademostrado que en una sociedad como la nuestra, la ocupación de una persona, el trabajo diario que satisface sus necesidades más básicas, es un aspecto central del concepto y calidad del concepto que esapersona tiene de sí misma. La selección de una carrera y su desarrollo. * Carrera basada en la ingeniería: Combinación de especialización en ingeniería, promedio de notas en la universidad,finalización de la escolaridad y primer empleo obtenido. Compartían unos valores comunes tales como la necesidad de tener un trabajo, de obtener oportunidades, oportunidades para ejercer liderazgo, ganar másdinero y contribuir bienestar a la organización.
*Carrera profesionales y científicas: Las personas terminaron en algunas de estas ocupaciones profesores en áreas de ciencias, ingenierías, directoresde proyectos o laboratorios científicos, miembros de un equipo de investigación. Poca preocupación por ejercer liderazgo, por ganar más dinero o por contribuir el éxito a la organización.
*Carrerasnetamente profesionales: Para este grupo se seleccionó personas graduadas en campos profesionales muy especializados solo los graduados en arquitectura encajaban en este modelo. La tendencia eramostrar una combinación de valores propios del profesional autónomo. El tipo de orientaciones que la gente desarrolla en el curso de su vida laboral y que puede haberlos obligado a seleccionar ciertostipos de ocupaciones se reflejan en numerosos contextos.
Holland
(1966/1973) Surge del trabajo realizado por E.K Strong (1943) Teoría general que trata de relacionar más directamente lasorientaciones personales con los medios ocupacionales. *Realista: Busca objetivos, tareas y propósitos. Manipula cosas, maquinas, gente y animales. Sugiere ocupaciones de mano obras calificadas o no....